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福州

清空已选条件

匿名用户
面试了职位:实习生- 合肥
感觉靠谱
第一轮面试,差点找不着联合利华的门。
第一轮面试,差点找不着联合利华的门   笔试顺利通过了,好容易进入了第一轮面试,可差点就失去了。那天下了轻轨我没有打的,想着万一录取了总要天天上班,先熟悉一下路也很有必要。事先问清了如何走,可原本15分钟路我却走了45分钟。加上那天特地穿上正装、高跟鞋,走起来还特别累。幸亏预留了1小时,所以离面试时间还有15分钟,我终于走到了。   面试由护肤品部的市场经理和一位研发部人员组成。问的问题都是“网申”上做过的题目。其实,之前在准备这些开放性题目时我还专门做了一个题库。其中我准备了15道题目。答题的原则是不要准备针对性太强的大问题,而是准备一些具有“润滑性”的问题,到时候可以以不变应万变地套用。如,“领导一个团队需要做些什么?遇到困难的时候怎么处理?如果再给你一次机会你会如何处理?”等等。所以,面对这样的面试我不怎么慌神。   
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:销售- 合肥
确定通过
面试花费了1个月时间...
面试花费了1个月时间 面试了5次 包括hr 面试 联合利华hr 问了下工作的情况 期望 跟之前的薪资 然后 陆陆续续 面试了4次 最后一次是省级经理跟 福州经理一起面试 在这个期间最后一次面试后 会要求 跟着业务工作体验一天 会让你自己去接触客户 谈客户
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:最容易问道的你认为 之前的工作 最难忘的一件事情
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:暑期实习生- 合肥
感觉靠谱
HR很nice,态度很温和,私聊很清晰
电话面试,首先是英文自我介绍,然后英文提问,接着中文提问。会根据你的简历提一些问题,如具体的经历等等
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:让你觉得最有成就感的一件事是什么,为什么
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:销售经理/主管- 合肥
感觉没戏
3轮终面,省区经理单独面试
3轮终面,省区经理单独面试,提的问题没有针对性,感觉我就是去打酱油的。没有自我介绍。都是闲聊。可能我去面试就是为了后面几位面试的做个开场吧
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
没有更多了
公司对比
联合利华

相关推荐

匿名用户
面试了职位:产品研发技术员- 合肥
感觉靠谱
面试:洽洽食品洽洽产品研发员面试经验分享。
首先,在学校举办宣讲会,宣讲会结束进行初面,主要是对简历及人员进行初筛。通过会当晚发送短信或邮件。 第二步是参加线上笔试,题目有难度,专业题目,注重食品专业知识的积累,包含食品营养、灭菌、包装、贮藏、法律法规等方面,这一步不会筛选人员,只是参考项。 第三步是部门主管面试,主要是对自己专业及研究方向进行提问,一对一视频面试,面试过程比较随意,面试官很爱笑,给人感觉很好。但我人比较怂,特别紧张,回答很不顺畅,很多问题回答都没有条理。第四步,是发送面试一道与公司相关的笔试题目,给两天时间解答。
3轮面试:笔试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:请先自我介绍一下: 你认为当今食品行业的发展趋势是什么? 你导师评价你最大的优/缺点是什么? 为什么选择洽洽? 你今后的职业发展中最看重公司哪一点? 其他的就全部都是与专业相关的问题了,一定要熟悉再熟悉自己的简历,很多问题也都依据简历来提问的。
2 年前发布
看准19360
面试了职位:商务专员- 合肥
感觉靠谱
面试:洽洽食品商务专员面试很好,共2轮面试
先是自我介绍,然后具体问简历上的细节,做过哪些项目,看过往经历跟工作内容有没有相关性。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前发布
9537
面试了职位:管理培训生- 合肥
确定通过
面试:洽洽食品【管培生】面试分享
初试的时候分到最后几组,时间很紧迫,面试官也没有什么耐心,群面,自我介绍之后,面试官就直接介绍自己的公司,以及岗位的要求,说完之后问了我们有什么问题,没什么专业问题,就是问一些你能否接受在这个城市工作啥的。
2轮面试:填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:电商运营- 合肥
感觉靠谱
面试:燕之坊第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
4轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
橘子
面试了职位:市场营销- 合肥
确定通过
面试:洽洽食品面试:市场营销。总体面试感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
注意下自己简历里写的项目,能完整的叙述出来、
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-09-17发布
匿名用户
面试了职位:产品运营- 合肥
感觉没戏
面试:洽洽食品面试有三轮还是四轮?
面试有三轮还是四轮?第一轮是校园宣讲会上的品牌策划管培生初面,当天晚上就出结果邀请线上笔试,我是学新闻的,但是笔试题都是市场营销类的完全不会,不知道能不能过,目前没有收到下一步通知,感觉有点难。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:市场营销- 合肥
感觉靠谱
面试:洽洽食品洽洽市场营销管培生初面
一对一的面试,面试官很友好。开始会介绍洽洽的情况和市场营销类部门的主要工作职责、分类。面试问题还是基于面试人的简历,开始问了我关于市场营销的问题,“如何营销一款产品?”正常回答就可以了。然后还会基于面试人的回答情况来延伸问题,比如我提到了坚果,面试官问我“市场上的主要坚果企业有哪些?洽洽每日坚果的特色是什么?”总之是很灵活的面试,基于简历的问题更多一些,如实回答就可以了。整体气氛是比较和谐的,不会很压抑。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
29
匿名用户
面试了职位:运营- 合肥
未通过
面试:洽洽食品第一轮宣讲会初面,第二轮线上笔试,第三轮公司复面
第一轮宣讲会初面,第二轮线上笔试,第三轮公司复面,复面感觉不好,投的品牌策划,偏广告方向,对这一块兴趣不是很多,本研学的都是新闻,对广告没有涉猎,问了平时看过什么综艺,有没有关注过里面的广告,对洽洽有什么了解,宣传语是什么,印象深刻的广告语有哪些,就一些基本的东西吧。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
21
墨辰瑶
面试了职位:销售专员- 合肥
感觉没戏
面试:燕之坊警惕南京炒货部门通过面试来套消息
一个好的面谈,包含了开头的寒暄和结束语,这位面试人员没有,全程在套信息,非常的直白,问题非常细致,包含具体产品的标价和老东家具体的薪资结构,老东家的工资非常低,怕坑人我不想说。在文员引导下我才知道面试结束了,因为面试人最后一句话是我问完了。通过询问才知道这是初试,而且面试结果要一个星期。当然这是部门初期建设期间。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
面试了职位:市场营销- 合肥
暂无结果
面试:洽洽食品市场营销面试不好,共2轮面试
面试感受非常糟糕,对求职者没有任何尊重可言。首先是面试官:面试途中开车,导航声、电话声不绝于耳,受杂音干扰彼此都无法听清对方所讲的内容,反复被打断,严重影响面试体验。整个面试过程潦草敷衍,不正式,不专业。其次是HR:无论面试前确认时间,还是面试后沟通反馈,不回微信是基本操作,需要面试者督促和推进。总结下来,很难想象洽洽作为一家知名上市公司有着怎样的企业文化和管理水平,不尊重求职者的时间,不懂得维护自身形象,不珍惜行业口碑。整个面试过程让我对这家公司兴趣全无,心生厌恶,作为消费者我不会再购买洽洽的产品,作为职业经理人,以后的职业生涯里也不会选择和洽洽合作。
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2022-09-22发布
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