一面问所学专业技术，二面问测试技术，一面还拿了笔试的题目出来问我，问了道程序题，要写出测试用例，勉强写出来了，问了本专业的一些知识，通信射频方面的，没答出来，还是进了二面，二面针对测试问了一堆问题，感觉没回答清楚。

如知乎等平台上所提到的，TP-LINK一般98%招收的是985、211院校学生，所以能去面试的话竞争压力还是比较大。但是通过这次面试，给我的感觉是招聘门槛要求和整个公司的气氛态度还是有点不成正比，首先一面地点是广州岗顶某酒店某房间（不是会议室之类的，就是平时睡觉的房间），短信通知我8：40去面试，以防万一我提前十分钟到的，结果等到8:45的时候才有工作人员来开房门签到填表，要知道第一位面试者短信通知是8：30到场啊，填完表就被带到另一个房间进行一对一单面了，面试官还算面善，主要结合简历问了一些问题，没有英文面，面试大约10分钟左右。不过答主表现一般般，目前还没收到二面消息，骚年们加油！PS.据说有今年提薪，每年发16个月工资 问过的问题： 1.自我介绍（中文） 2.大学成绩如何，对成绩怎么看（面试官很看重这个，答主忘打印成绩单，所以被抓住问了好几个问题） 3.对采购的理解 4.想在怎样的城市工作 5.问什么你们学院那么多硕士生也来应聘我们部门 6.在公司实习的时候学到什么 7.大学期间在管理方面有什么亲身经历

1、流程：网申-做笔试-短信通知一面-短信通知二面；2、笔试成绩重要，行测题。在一面的时候会问笔试成绩；3、一面和二面都是在广州岗顶的某酒店，客房。个人觉得不是很好；4、一面的面试官挺和蔼的，问的是大学成绩、大学中遇到的困难，怎么解决的、怎么看这个岗位、有没有男女朋友之类。好好聊天就可以了。大约20分钟。当天晚上收到通过消息，并通知参加二面。 二面也是单面，但是面试官稍严肃，自我介绍之后问了我一些简单的问题，然后做了两个案例分析。第一个是个人利益与团体利益，第二个是如何解决库存不足，但有紧急订单的情况。做完两个案例分析就让我走了。面试时间10分钟不到，可能对我没兴趣吧。现在是第二天，还没收到通知，应该是挂了。 总结：这个公司看学历、看大学成绩（面试时要求带成绩单）、面试的基本问题还是要准备的，如自我介绍，实习经历，社团经历等等。

一开始，面试官说：同学你笔试成绩不错，然后问了问笔试中的一些题目，确定笔试是你自己做的，然后接下来问了香农定理，然后看了看你的简历，开始根据你的简历问，你简历上写了什么，他就问相关的东西。

面试很轻松一对一，在一家酒店，问的都是基础知识，本人基础知识太菜了，没办法挂了，想要进TP的同学好好抓住时间把基础知识磨练好。

没有让自我介绍，进去就问问题，主要是问简历、成绩，海外市场的要求英语自我介绍，英语渣gg了。成绩排名很重要。然后就是问简历上的相关经历，主要要展现自己的特殊优势。面试官怼人很可怕。