全部面经15
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匿名用户
未通过
经过两轮
经过两轮,主要是看看你这个人身体有没有问题,也没问什么问题,是否听从领导安排。公司比较喜欢听话的。公司人数挺多的,有8000多人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
基本是老教授来面试的。
整个过程分为笔试和老教授面试,笔试就不说啦,主要考一些综合能力测试,比较简单,笔试完是面试,不过不是一对一进行的,有和你一样的一排面试生在老教授面前面试,基本会问英语水平,家庭状况,以及对想要的工作环境等。总之不会太难。再有还有体能测试,都很容易啦。即将面试的加油啦。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:英语水平如何?
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
两面,先人力面试,做...
两面,先人力面试,做测试题,基本谈话,然后部门经理面试,问点基本的专业知识,能不能吃苦,兴趣爱好等。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试流程很一致,很会抓人的心理。
6轮面试:电话面试、填信息表、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你喜欢什么姿势?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试时候,一共进行了3轮
先是进行笔试测试,包括智商、情商和职业性格测试,测试结果发给部门经理,然后部门经理面试,问一些非常专业的问题,最后再是直属领导面试咯。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试是以群面的形式进行的。
面试是以群面的形式进行的,首先是每个人自我介绍,然后HR根据每个人的介绍来提问,最后有HR提问,每个人依次回答的形式进行。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
就是问一些常规的问题
还有就是面试的的时候我是群面,看看手脚齐全不齐全,做一个蹲起问问有什么技能之类的.会问问有没有男朋友,结婚没。面试的时候需要答一份卷子。有时候人多需要到下午,公司食堂管饭。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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