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青岛三利集团面试经历
一进青岛三利公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在,我就知道这次纯属来娱乐了!面试会议室放着他们工作人员军训宣传片,桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好,上面写着还让我们百度,问我们怕了吗,说这是他们筛选人的方式,一般人不收,他们要三般人。总经理助理也不知道怎么挑的,刚毕业的、MBA的都有,反正也是,他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后,开始介绍公司,福利待遇,免费住宿、子女入学、落户、免费剪头?等等。 然后就是重磅来了——签20年劳动合同,并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受,可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走,看其他人没走比较不好意思,再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。之后就是详细说了说发展方向,带我们参观了办公室。最后离开时,我们几个上了电梯,终于忍不住了,开始吐槽,相互佩服彼此演技。总之,真的是够够的一天!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:工业设计- 青岛
感觉没戏
没有直接去,他是加的微信跟我聊的。
没有直接去,他是加的微信跟我聊的。一加上号,直接甩我几个百度截图,还说让我自己去搜。就大概问一下会不会几个他们上班能用的到的技能,PS之类的。然后就直接问我去不去,还说要交保证金什么的,然后我就发文字应和他,我说好好好,我再考虑一下。然后转头就把他微信删了。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:电气工程师- 青岛
确定通过
是个人就行,事多,开会多,罚款多
别去,听我一句劝,进公司先交两万,罚款像雪花一样,开会开到人晕厥,各种方面克扣,提防员工,工资非常低。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你有责任心吗
2 年前发布
看准15700
面试了职位:自动化- 青岛
感觉靠谱
面试:自动化。面试体验平平,难度差不多,期待有个好结果。
不怎么样
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-12发布
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青岛三利集团

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匿名用户
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确定通过
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确定通过。校招。一般会考察应聘者的表达沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力等
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2023-05-22发布
4872
面试了职位:工艺工程师kai- 青岛
感觉没戏
面试:青岛艾诺智能仪器【工艺工程师】面试分享
一面 电话面,让填测评,发成绩单,说过了测评就线上面试,可能会有笔试,问了期望薪资还没开始技术面,我先来取取经
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
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未通过
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非常不开心的一次面试,在你回答问题的时候,会一直打断你质疑你打量你,非常不信任面试者说的每一句话。并且一直反问你,还说自己很nice你大胆说,我说完继续质问。这大概也是该职位一直open的原因。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-03-21发布
匿名用户
面试了职位:C++- 青岛
确定通过
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面试简单,老板很nice,大学毕业第一家企业,印象深刻。日本企业,公司环境氛围很好,地点在青岛城阳,有午餐。面试的时候,先是自我介绍,然后问了些简单的问题,比如个人的优缺点之类的。我当时面试的时候还是比较容易的,那会公司刚成立没多久,缺人缺的厉害。现在情况可能有变化。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2 年前发布
8047
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确定通过
面试:澳邦Aubon嵌入式面试很好,共2轮面试
面试得嵌入式研发岗位,一共一轮面试主要问的是大学期间的项目经历,问的很详细,还问了一些家庭情况,面试整个过程大40多分钟,
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2 年前发布
匿名用户
面试了职位:需求分析工程师- 青岛
感觉靠谱
面试:青岛奥利普自动化控制系统有限公司人性化,不拘泥于流程及形式
2轮面试,因为是异地,所以都是远程面试。第一轮是技术负责人进行面试,约好时间远程沟通了项目经历及相关经验,主要考察沟通及项目经验。第二轮面试是人事面试,更多偏向于性格测试及职业履历验证。2轮都比较友好,无压迫性问答。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:在项目过程中,印象最深的一个项目或最难处理的一个问题。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:图像处理- 青岛
确定通过
面试:荏原电产(青岛)科技有限公司比较规范的人力招聘流程
一轮:人力电话沟通。二轮:技术总监。去了先填表格,做了一份笔试题,题目不是很难,也不限定语言。后来两个技术进行技术面试,主要围绕之前做过的项目。三轮:技术总监、人事课、管理课。问了一些之前项目管理的问题,主要是谈了期望薪资和之前的福利等。每轮之间相隔一周,人力还是挺负责的,一直跟踪,各项进度也比较规范。
5轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试、填信息表、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:公司最吸引你的地方在哪里?
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:销售- 天津
确定通过
面试:丹佛斯sales interview
1,HR电话面试,主要聊了自己的过往经历和项目经验,其次问了一些行业相关的基础知识,基本上还是以过往经历为主。 2,2面是直线经理面试,主要谈过往经历及对行业的认知,另外对销售的一些个人看法,整个氛围很nice,英文没有特别要求。 3,上海总部,部门领导三面,2面过了基本上已经搞定,三面就是部门领导再把把关,所以问题问题也是很简单,无非就是行业的一些认识以及个人的一些发展等等,问题很open,正常发挥即可。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
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先填表,然后写个人信息,做一套题,然后几个面试官分别问工作经历,离职原因,家庭背景,工作规划,入职计划。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:离职原因只要简历上写的工作都会问,还会记下来。
2 年前发布
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