直接给个面试题目过来做完整的操作界面，包括五六个技能图标四五个功能图标还有其他交互设计，要求2天完成，问了一下我老师的确说2天时间有点赶。

要你能抗压，工资又不想给高，要求很高，还问最晚能加班到几点，看来是天天要加班，做好测试，一面视频，还要二面，二面要去公司，公司不大，问一堆关于前公司的问题，最后没过，浪费时间

先前还什么也没说就让用他们给的素材先做图测试，还觉得奇怪，面试的ui设计，测试题发来的是平面设计。主要是做好发过去就不回复了，不论什么原因，花了两天精神和时间去做好歹什么结果也得告知一下吧。过了几天主动问什么情况，就回复说未通过，以后知道要绕开这种坑了…

就一上来就发题目，面的ui设计，但实际上在做视觉设计，我画的ui图标也没怎么看。之后也不联系人，也不说过没过

一开始看中他在招聘平台上说没有游戏引擎使用经验，觉得自己能快速上手的就可以投，就投了。一开始投了份Java的简历还被阴阳了一下，解释一通并且完成笔试后HR很热情地邀请我面试，并且成功协商了线上面试。投的是游戏客户端开发岗位，负责使用Laya游戏引擎开发换皮页游，看到官网上最新的游戏是2020年的一款页游此后并无新游戏。第一面应该是客户端的负责人面的，问了些基本的数据结构和算法，然后问了下对加班的看法，然后给我打了一下“我们是做**页游”的预防针，并且问我Java的背景为什么没有投服务端开发，我如实答了没有看到服务端的岗位。接下来本来以为都是HR面了，结果找了个服务端那边的人开始面我后端的东西，而且过程及其令人不适，上来很常规地问了一些多线程、项目相关的，然后就开始**。首先是，可能现场百度了我简历里的Spring是什么，问什么是Spring的IOC、AOP，然后就**问我不用不行吗，我自己NEW对象不是也可以吗，即使麻烦也是可以不要的呀，我解释半天也还是觉得Spring没有用，当然也可能是我没有说出说服他的点。接着是，问我Redis，这个没什么好说的，中规中矩。最后是，问我RabbitMQ，说说使用场景，在我说了使用场景之后，一直在说用Redis不行吗，即使说了延时队列，还是执着于向我说用Redis也行，最后还问了怎么解决负载均衡时的重复消费问题。最后的最后，还是问了如何看待加班，这时候我就开始觉得不对劲了。最后才是HR面，跟我说9:30–20:30五天工作制的工作时间，平时要加班到晚上9点，最近很多项目要上线（这和上面我了解到的相悖）要加班到晚上11点是常态，但是超过10点可以报销100块钱的DD。说实习生的底薪是4k（当然HR不敢说出来就用手比划了一下，是400都有可能），转正之后底薪是5k带五险一金，另有1k餐补和不知道多少的各种奖金。算了一下995时薪也就16块钱，还不如打杂的室友，而且距离地铁站也是真的有点远（2km+，但面试官并不这么认为）。给我三天的时间考虑，很急，最后我综合考虑就没有给答复放弃了，这并不值得。

比较简单粗暴的面试，自我介绍都省略了。。开始先做笔试题，做完面试官根据简历提问题。问题有如下：1.https的安全性体现在哪里?https传输数据的流程。2.TCP连接的三次握手。3.异步编程。4.nodejs的事件驱动

是去面的实习岗。线上笔试，题目难度一般，考的是常见数据结构和算法，如求最长子序列，进制转换，链表的增删，还有其他计算机基础知识。线下面试，面试官会从简历逐个问问题，然后就是些简历以外的问题，像网络编程，图形学方面稍微问问。面试官平常说惯了粤语，普通话要认真听才能听明白，这家公司，程序加班至少每周发版本一次大加班