1.对这个岗位有没什么问题?2.对岗位是否了解语言能力:1.自我介绍2. 为什么不做以前行业3.对携程是否有了解4.是否购买过携程产品

很不正规，没有按照约定时间面试，很临时的告知我要面试，直接打的微信视频问的问题和旅游也没什么关系，问了不少时政内容，什么三个代表是什么。面试完过了一个月也没告知结果，还是我主动去问的，告诉我这个岗位没编制了

先是网上做测试题，通过了之后进行面试。一共两面试，先是人事面，之后经理直接面试，整个面试环节特别轻松。问题会围绕之前的实习经历，以及为什么会选择该公司。

1、共2面，第一面是HR和部门负责人面试，面试的主要内容就是项目管理全周期：前期、设计、施工、成本控制和竣备交付及运营支持等等；2、第二面试总部领导（总经理级别），一般有两位，面试相对较轻松，过去的工作及未来的职业规划等等

本人于1月27日申请的Marriott Voyage，下面分享一下自己的经历，希望能给考虑万豪管培生的求职者们提供一些帮助。在官网上申请后十五分钟内便收到邮件回执要求进行视频面试（如图一所示），面试的内容为：视频面试可以使用中文，如果对自己英语口语自信的用英文回答更好。（我当时是使用中文回答的，对后面流程好像没有啥影响）注意提前组织好语言，准备时间只有30s。在视频面试完成后会收到系统邮件（如图二所示），下面要做的就是等待审核。P.S.以我个人的经验在官网申请时填写的信息要比视频面试重要的多，因为视频面试的内容基本上就是对自己简历的补充。基本符合条件的，比如曾经在万豪实习过或者读的是酒店管理专业的求职者可不必担心。—————————————————————————————————————————————————————————在等待十天后，我收到了一面通过要求线上评估的邮件（如图三所示），内容包括职场性格测试和领导力判断题，题目不难但要认真思考后做出选择。—————————————————————————————————————————————————————————线上评估完成八天后我接到了所选偏好地区的万豪酒店HR的电话（注意不是万豪总部致电），询问具体二面的时间并发了邮件（如图四所示），面试者为该酒店的HR总监，具体二面的内容后续补上。