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匿名用户
感觉靠谱
2017年面试客户协调员。
先是电话了解,人事和业务经理同时面试,问了下以前的工作内容 都做些什么。为什么离职等等。本职位的工作介绍。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么离职。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
直接是后来的老大面的...
直接是后来的老大面的,当时问了一个作为工程师,应该具有怎么样的意识,结果我回答的不是很全面,老大在那边大发言辞,弄的我觉得自己很是不懂 但我很认真的在倾听学习,以为没戏了,但没想到3天内就接到offer了。 补充:后来入职了,才知道老大就是一个喜欢教育人的领导,哈哈
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:一个作为工程师 应该具有怎么样的意识
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试采购工程师整个过程。
有人事和部门负责人共同面试,面试内容与工作相关,主要看眼缘了,因为很多答案没有唯一性,就看合不合眼缘,其实面试的时候就自信大方说出自己的真是想法够真诚就好了。不需要奉承真的,但是要设身处地的思考没有最好只有更好。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:如何采购如何开发,如何维护。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
苏州翰墨科技 采购 ,部门主管面试。
先是人事电话大致聊了聊,面试是部门主管,没有问太多工作内容上的细节,主要问些基本信息,家庭情况,个人工作经历,以及学历之类。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
1.电话面试询问个人...
1.电话面试询问个人情况,以及工作的经验。 2.人事面试还是跟电话面试基本相似。 3.部门经理面试,英语面试,询问工作内容,以及技术层面的内容。 4.专业技术的问题。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.自己的优缺点。 2.竞争该职位的优势。 3.自己的职业规划。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
整个面试持续了一小时...
整个面试持续了一小时左右,与人力资源主管进行了一对一的面试。谈及了她对公司日后企业文化大方向发展的简介。我表示了对她的想法很有兴趣并且是一个执行力很强的人。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么选择HR。选修过哪些与HR有关的课程
2 年前发布
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