电话聊了二十分钟，主要是问研究生做的项目，问问项目里的一些细节啥的，当时感觉答的不好，好多问题后来才反应过来打错了，没想到面完不久就收到录用短信。

第一轮技术面是电话面，主要问一些八股，对项目问的不是很多。面试官人倒是挺好，没怎么拷打。

技术支持 分成两面，一次是技术面，一次HR面技术面技术支持总体来说比较简单。你做的项目？有什么困难，如何克服？简述七层OSI模型？简述TCP和UDPHR面试有没有女朋友？对我们公司了解多少？为什么选择这个城市。

1.初感受一过去那边正好是中午，出来吃饭的人像是小学生放学一样壮观。后来一问才知道，公司有3000多人。2.投的是员工关系，主要负责员工的考勤等事情。1点进门，3点半出门。进去以后先填基本信息表，然后联系叫我过来面试的人。第一轮是两位HR，首先是自我介绍，然后问了基本情况和未来的职业规划。强调的比较多的是能不能抗压，沟通能力怎么样，能不能接受加班，数据分析能力如何。没有怎么太问简历上的东西，主要是这个岗位压力比较大。过了一会，联系我的那个人进来又聊了一遍，也没有太问啥，实习生嘛，主要就了解，学校的距离，住哪，能不能全勤之类的。再后来叫我等会，说经理面，给我一张纸，上面的题目像是小学生的题目，做了半小时。因为4点有事，我就等不及再打电话联系我的那个人，她说我做的题目错了不少，可以先来试岗一天没有工资，看看我的数据处理能力。能不能转正看能力，目前没有这个需求的意思。月初月尾肯定是狂加班！

打了个电话，聊了很长时间，但是过了一段时间还是没结果。狂问项目细节和一些数据的具体处理以及你的团队合作经验，问的人感觉是个懂技术的。

第一轮面试良好，就是常见的测试技术面试。第二轮也面试也OK，一些技术问题。然后是个人问题，比如婚育，前公司是否加班等。他们明确表示需要加班得知前公司不加班后，看面试官表情就是我们需要加班你应该不能加班。然后让等相关部门的通知。

 问的基本是项目的情况，加上一些常见的八股，对基础要求还是挺严格的，问的都不难，但是都很基础。

一面电话面，根据项目经历询问相关技术细节，比较简单，大概十分钟。二面hr面，谈职业规划，期望薪资。

技术面试是电话面试，十几分钟左右，问的问题是一些基础问题。