英语方面：简单自我介绍或者看公司宣传视频简单介绍一下公司。其他就是一些基本的面试问题，比如之前有过什么相关工作经历，为什么来这家公司。总的来说比较容易。

非常离谱，如果很闲可以去等着，因为约的几点并不是几点面，你去了要先填表，然后要写对公司的认识了解，要写你应聘岗位的管理思路方法，哪里管理不到会有哪些风险。写完了也得等着，屋里面好几个人，都在填表。然后人力会来一个一个叫去面试，但是要等多久，不知道！感觉很不尊重人。就你们领导的时间是时间，别人的时间都不是时间。

2023年的管培生，一共面的两轮，第一轮是视频面试，时间很短10分钟不到吧，聊一下个人情况就结束了；第二轮是现场面试，需要结合职位和自身做一个ppt，面对大概5-6位领导，时长20分钟左右，只要是ppt里和简历提到的都会问得非常非常细致，如果有一点没准备好就会被问懵orz

位置偏僻，周围都是什么汽车维修站收费站之类的，办公楼也陈旧，第一印象不好，到了之后前台拿了张表让先填，里面居然问每分钟能打多少字？？无语子，再然后进面试间，面积两三个平方，放了一张破了皮的桌子，和两把椅子，来面试我的人没有介绍自己是什么，我也不清楚，老流程，自我介绍，职业规划。然后！他把那张写满字的信息表推到我面前，说“你现在在这上面画个图，用1.2.3.4来做个设计”我感受到完全不被尊重！能想象到之后如果在这工作是多么螺丝钉的一件事情，不会让人产生一点点的职业自我认同的满足感。本人学的是艺术设计，所看所思都是和审美相关的，我不觉得在这种环境下审美会得到一丁点提升，所以大家慎重选择。（仅针对设计岗位而言）

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。