就直接视频面试，常规面试题，了解原理，看过源码最好不过了。一些spring的源码没怎么看过，常见的数据结构倒是看过一些，第一次没什么太难的，但是可能和表达出来的方式有关吧，有的不知道怎么描述。

一面 一面为技术面，主要为技术部门主管进行提问，大部分是系统与中间件相关问题，还有容器化以及云方面内容。二面为人力面，主要是薪资待遇相关问题

第一轮技术面， 项目介绍啥就不多说了，主要看架构设计能力和扩展性。后边问技术，垃圾回收算法，回收器，三色标记，可达性分析，不同垃圾回收器三色标记的区别，sync底层原理，锁从偏向到轻量再到重量的过程，aqs原理

一面 第一轮面试由HR进行面试，问了学历、成绩、英语水平等基本资料，然后等待技术主管面试。一面的时候给HR发过简历，二面的时候技术主管没空，估计是看了写的简历，想了解的基本都有，由HR简单询问对动力系统的了解，介绍了公司研发项目，以及我的入职意愿，基本就过了。

面试官态度还好，不过真是难忘的体验呢上来先看项目源码，学校里做的烂玩意真不好意思拿出来。问了网络编程，根本没准备过，第一次在面试里碰见问了软件架构，这个是真忘了问了进程与线程，前面问了一堆结果脑子抽了，这个都没答上来，只说了个最基本的，一关会议全想起来了问了考研的成绩和学校的成绩，专门问了数学的，扎心了会要成绩单的，不要撒谎问了人工智能算法有没有了解，一个实验室都没进过的本科生怎么可能特别了解问了之前实习的内容，这个都说了，感觉面试官也不太满意这应该是目前为止答得最差一次，准备的基本没问，好不容易有个早就背了的内容心态崩了没答上来