Hr不停拖时间，一副已经内定好人的感觉，但是还是不停的要你去参加面试，领导面试一副漫不经心的样子，完全不听你讲话，并且还说他认为三四千工资已经很高了……什么意思不理解。

面试体验糟糕。1、地理位置：公司办公位置在工业园区内，附近在修路旁边都是修车的，尘土飞扬，地理位置也不好找，HR并未提前告知；2、HR专业度：前台填写完表格后HR姗姗来迟，随便找了个公区（旁边做咖啡喝咖啡的人走来走去）就开始面试让自我介绍，非常不尊重面试者的一家公司和HR；问得问题也是非常刻板常规，很难不怀疑是邀请来完成她kpi的；3、面试体验：线上boss沟通时，hr已经因为用人部门领导时间问题调整过面试时间，我配合了。结果面试者在提前沟通确认时间的情况下，hr面完说今天领导暂时有事不能面试，能不能下周一再来，我拒绝了就走了。简单来说，选择这家公司的朋友们，对于这样一家不尊重候选人的公司慎重再慎重。

两轮面试的内容很接近。第一面是针对你的性格和英语口语能力，以及介绍公司。第二轮是同样针对性格，另外还有相关的知识储备。

校招面试，男HR像个机器人，没有感情。等级明显公司小，平台不高，地铁站出来要走15分钟一面是群面，面10个，浪费很多时间二面单面三面无领导小组，可以看出有些领导不耐烦或者不在意应聘让人诧异的是，无领导之后还要进行单面，和二面问题非常相似，相当浪费时间可以看出企业校招不专业，hr很稚嫩，面试过程重复无意义，无领导小组题目条件不够，而且领导性别歧视，财务面试一面就都是男生（我也是男生），不是啥优秀的企业，有更好的没必要来，就图他是个国企么?

一面的时候是HR面，面了45mins，问的问题非常细节，从个人兴趣、性格、优缺点，到家庭情况，家人、朋友工作，再到自己个人对自我的认知，问题非常紧凑，最后只留了2个问问题的机会，总体感觉压迫感很强。但是hr一直在记，感觉很重视，但是他们却并不介绍自己公司的一些情况，只是单方面地了解求职者信息。