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匿名用户
感觉靠谱
面试官很nice,聊的很愉快。
面试感觉很舒服,会聊一些行业信息,没有需要考试。期间看公司工作氛围很好,直接是技术面试,技术面试通过才会人事面试,聊的都比较友好。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
到了之后填写了一份简历,还有逻辑测试卷。
到了之后填写了一份简历,还有逻辑测试卷,等了会之后就有人进来聊了,整体还是轻松愉快的,还有工资待遇,公司员工的平均薪资等。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
有发展前景,面试不难,确保手里有其他offer和面试机会。
先是分公司技术人员、人事、总经理进行一面,主要是问会哪些技术跟以前的项目经验,通过后再由总公司技术经理面试,纯聊天,最后敲定薪资,发offer。比较坑的是发offer前一直催我离职早点报道,拿到offer后我也马上向公司提了离职,又通知说岗位变动offer取消,还好之前邀请面试的其他公司告知岗位还没招满,现在的公司也在挽留,不至于失业。总之希望这种无厘头的事情不要再出现了,真的很伤信用跟人品。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
问的比较多,但是挺简单的。
先笔试,在面试.问的一些问题可以说是简单的.这次面试准备比较仓促,对公司了解不多,我坦诚告知了面试官情况,倒是没有扣分。公司处在发展阶段,有到各地开分公司的计划,有一定发展前景。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试新媒体运营经理
面试新媒体运营经理,筛选简历不合理,对我期望太高了,首先食品类目新媒体这块是子公司,全新业务,不是总公司那么好,领导人不懂电商,判断人比较主观武断,估计跟着这样的领导会很累,要给她讲课。 工资也非常低,建议找个合伙人,公司才会有发展。
2轮面试:部门主管面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
领导人不错,也很亲和。
先是技术面试,然后是经理面试,最后人事沟通,面试过程很轻松,整体感觉不错,感觉领导补充,让人对公司的印象也很好。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试简单比较容易通过
首先是做一些智力的题,然后还有一些计算的题,类似于数学的那种方程题。然后,一些职场中的一些问题。做完这些之后才会有面试官来面试,当然,我面试的是技术,并没有技术方面的笔试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:问了一些之前的项目经验,如何去解决的?
2 年前发布
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