面试了两次，一次是人力资源部经理，一次是分析科的主任，都是单独面试，会根据简历问一些比较专业的问题。

先是在一个大房间里面，有一个大的圆桌，发了一份公司的宣传手册，同时播放了公司的宣传片，对公司进行介绍，是个上市公司。然后进行了一个视频面试（因为部门主管上班地点在荣昌，没法当面面试），就是先介绍自己能力，学校工作，社会实习，但是最重点的还是自己的个人经历，因为后面接着部门主管更多的就是提问专业相关的经历。面试结束后，部门主管们商量半小时后就出结果了。 接着现场面试主管单独找人谈论面试结果，还是比较人性的。合格的当场就给了offer，现场面试官很是催着大家早点去到岗位上，不知道什么情况。还有说自己会的，做过的，如果乱说，是会受到质疑的。

先是视频面试，了解了基本情况，然后去公司，面试是副总经理、质量总监、生产总监、行政副总。主要问个人工作经历。

看部门经理的情况吧，跟进自身优势，复试。公司环境很好，氛围很好。

一面相谈甚欢，留作业要求写综述二面不愉快，熬夜准备，领导只听五分钟就走了。一面结束时留了作业，要求写综述，我确认得到答复是论文的综述，可是写好之后发过去却被告知要求ppt，熬夜准备ppt，总结下来：对方希望我能在两天之内熟悉公司产品，并总结提炼出产品卖点、定位，真的是高估我了，所以衷心建议各位不要盲目相信并且答应留作业的面试官，因为有可能会让你得偏头痛。有时候不去也不一定是坏事情

校园招聘时投的简历，10余天后通知复试，面试官很和蔼，气氛也比较融洽，进去之后先自我介绍，为什么来公司，对公司了解多少？然后针对简历对做过的课题进行询问，都参与了哪方面的工作？有什么收获等，对自身认识多少，在公司可以达到什么样的高度…因为事先有准备，所以感觉回答的还可以

什么拽得要死的公司啊，我是发邮箱投的简历 ，一天后HR邮件回复我，加了微信约了时间视频面试下午两点到四点，到了面试当天，因为不确定两点到四点是什么意思，所以我在中午的时候发微信问了一下，那边隔了很久回我说他们下午有重要会议，面试改到第二天同一时间，到了第二天两点我发微信问可以开始了吗？没人鸟我！四点也没人鸟我，然后九点还是没人鸟我！到了第三天早上收到HR微信说面试取消，她由于在开会没有回复我？！ 什么会会开一天都没看过手机呀？而且这么重要的会不提前通知？逗谁玩呢？只想说一句有*！管理制度这么松散，HR一点职业道德都没有，一点都不真诚的公司，我觉得也不是什么好地方！