面试就一轮，HR +市场部负责人+另外四人（没有介绍，不知道岗位）。公司人事和部门负责人比较专业。其他...自己体会。 会问一下专业性的问题，关于业务方面的，会考英语口语，对离职原因比较关注。面试准时开始，时长一个小时，结果两周内出，可以和HR交流缩短时间。吐槽一下部分的参面人员很不专业，对面试者不尊重，问到一些工资与福利的具体事项，比较避讳，还反问说：这些对你很重要吗？这些不重要什么重要？直接回怼面试是双向选择的过程，不是单位单方面的选人。后续就没有什么有效沟通了。 另外公司试用期间最基本的五险一金是不交的哦。可见对员工也就那样。

进去后销售部经理先和你聊一会,做个简单的自我介绍然后根据你的简历提问题.很随和，问你可不可以接受高新行业.然后就是人力资源经理面试,问你职业规划,为什么选择这家公司等等.如果有第三轮是和总经理面试.