简单记录下面试过程投递简历后，先是HR对你一个基础了解。询问一些特长，爱好，学习经历，还有学习成绩之类的。之后是车间主管协同面试。一般的话，你是哪个主管面试的？应该差不多就是去哪个车间部门了。所以只要收到第二轮面试的通知，几乎就是不会出现什么问题了。HR面试是记第二轮面试会问到很多专业性的问题。所以在投递简历时，天的专业技能知识一定要特别熟络。静等佳音吧。

第一次面时需要做现场笔试，题目设计金融、化学、物理、英语、心理等多方面，做完题目之后HR主管群面，面试内容涉及英语口语交谈、专业知识检测、情景模拟、过往履历等。

1.不清楚最后结果如何。上个星期刚面，自我感觉还好，可能没准有比我优秀的也不一定。 2.先是笔试，笔试直接就会收到面试通知单，所以笔试不刷人。但应该会加入总成绩。3.然后面试。面试我的是2个人，女孩子应该是记录你说的点子，男的看上去有点年龄了，面试应该是以他为准。4.最后就是通知我，如果有意向，会联系我。

恒逸生产岗位的招聘有些类似沙里淘金，我们当时就是一个招聘会，HR介绍了公司情况后，最后挨个面试，HR简单问一下个人的基本情况，对未来的规划等，就结束了，之后直接发offer，入职条件很宽松。但同样的离职率很高，最终要分配到工厂进入各大生产车间，能长久留下的人不多，最后留下的就是恒逸所需要的人才。