部门感觉缺人，面试其实部门经理就简单的问了问然后就问我什么时候可以过去上班，其实都挺好的。

面试流程规范，面试官人都挺好的，福利待遇在行业中也还算不错，培训机制也比较完善，还是有很大发展空间的。

老板直接来学校招聘 事前先做一张试题 中译英外贸交易对话 校园最深刻的事情之类的然后就面试 老板本人面 上来要英文介绍自己然后鼓励面试者放开聊天叭 考察下沟通交流能力 有问家庭背景 父母工作之类的 有问兴趣爱好 员工与老板应该是什么关系之类的最后面试通过了 没去 我觉得这个岗位主要要求有良好的英文能力 过六级足够了 同时要健谈 有比较好的沟通交流能力 别的业务方面应该会有人带

到了公司在前台登记，然后先填题，hr很和蔼，会给面试者倒水，主管面试也很正规，感觉整体挺好的，期待有好结果

简单记录下面试过程公司规模感觉挺大的，有好几层，人事小姐姐很热情，先笔试 在面试，经理问的问题也还简单，没有特别为难的，我觉得整体还行

就是刷KPI，他们公司广撒网的，不是诚心招人的笔试做题，问家庭情况，还问价值观，追星，如何看待加班，个人优势，学校期间遇到的难题，如何解决的（英文提问的句子，还有语法错误）英译中，中译英一页纸HR面聊，问工作辞职原因，住哪boss聊，问题很犀利，个人不喜欢那种态度避雷吧，刷KPI的，面试完了，后面有他们公司的2个HR发信息叫我面试！

给了口头offer又鸽了

面试过程比较简单 公司应该有两层 先到25层找到HR然后笔试（分为中英文）最后去了21层面试吧 岗位好像是海外销售笔试过程：emmm一页中文一页英文 没什么难度 就可能中译英的时候有个词不会写但是写满就好，笔试过程就在一个桌子上写，连个隔间都没有，一边听员工们交流，一边写东西.......面试过程：上来就是英文自我介绍，我有准备就直接开背了hh，然后话锋一转又变成中文对话，问了点常规问题+简历的个别经历细节，然后就谈薪资什么的。

面试官很专业，感觉确实是站在员工的角度上考虑，公司环境看起来较为舒服，工资待遇也还行，有上升空间，就是不知道能不能被录用，等结果吧，感觉希望挺大的。