每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

工作不算太难，5.5 天 8 小时，偶尔加班待遇一般，没年终奖，没公积金比较偏僻，门外大马路，周边没什么好玩的好吃的宿舍 6 人一间，工厂很大，好像有篮球场

智联上投的简历，下午人事通知安排面试，了解一下个人工作经历和一些技术方面的事，然后询问一下以前工作详情，以及对工作岗位有什么看法。之后就介绍一下岗位工资标准以及工作制度。

以前的誉铭新，后来改名华誉和华贝电子是一个大老板。面试非常简单，主管问了些专业问题，人资问了是些愿意加班，是否配合公司安排。报道时进入公司指定小诊所体检（交钱了一直也没拿到结果，诊所说结果会给人资）。人资部门非常黑，无故克扣工资待遇，制度混乱，公司离职率非常的高。

开始做题，要一个小时完成，写存储过程、wiform 小程序、js函数；面试题写完之后，5个面试官针对填写的面试题轮流提问，提了大概10多个问题，问了大概40多分钟，问了薪资要求，最后说等面试结果。感觉好多问题没回答好，估计没戏。