质量管理/测试

确定通过

部门主管面试

1.向HR自我介绍，了解工作岗位； 2.分配到车间，由部门主管介绍设备运转方式，生产流程和主要工作职责。

实验员

确定通过

笔试群面/无领导小组部门主管面试

一共三轮，第一轮笔试，考察分析化学理论知识。 第一轮过了会通知进行第二轮实验操作，相对简单，当然是对于长在实验室工作的同学来说的，主要是细节。 第三轮面试无领导小组面试，就某一实验工作的开展发表意见讨论，最后通知结果。

运营专员

未通过

当时是大四还没毕业，去了三只松鼠的专场招聘会，人巨多啊，排队排了一下午，快要到我的时候心里已经小鹿乱撞了，我强忍住紧张的介绍自己，但是因为没有经验，还是说的很枯燥，问我ps，我说我可以自学，但是毕竟我还没学，所以面试官对我估计不太满意，反正结果还是挺失望的，呜呜呜，提前应该做好充足准备的。

会计师

感觉没戏

笔试部门主管面试

首先是填写一份个人简历，然后做一个disc性格测试，测试办公软件使用熟练程度，会给一张样表给你，让你在15分钟内做完。最后就是部门领导面试了。

管理培训生

确定通过

面试一共分两轮，来校招说是因为时间有限，所以初面和复试就放到了一起进行，一对一面试，HR挺好的，自我介绍以后会问一些问题，虽然大部分问题都是没预料到的，当时就瞎说了一通，最后通过了。终面是去他们总部进行的，公司报销来回路费，面试形式是3个面试官对4-5个应聘者，然后给我们打分，因为我们那组都是一个专业的，所以问的专业问题比较多，可能会遇到一些不会的，不过也不用担心，尽可能的多说一点自己的想法或者了解，不要怕答错，表现得自信一点就行了。 顺便说一句，两次面试HR都很和善，不管通过没有都会发消息回复，通知消息也是特别可爱，而且面试都会有小零食呦！最后希望大家面试成功，加油。

市场推广

感觉没戏

留作业

面试时间很长，大概有1个多小时；面试官是区域的经理吧，好像。在芜湖的经销商办公室进行，礼仪到位，很尊重面试者；流程如下： 1、自我介绍。 2、案例解析（1、活动背景、目的；流程，如何把控，除了哪些问题，你是如何解决，活动效果，活动复盘。）。 3、离职原因（我就败在这个上面；因为我之前工作就做了6个月，面试官说我浮躁，离职太草率。）。 4、个人职业规划，你出现的问题，该如何纠正和下一步方向。 5、就该岗位你的优势在哪里，你的劣势在哪里，你打算如何克服。 5、等通知。 6、我知道被刷，礼貌的跟他沟通，表示如果，觉得我还ok，希望还能有机会加入； 7、经理给予机会，现场对指定的ppt进行讲解，5分钟时间准备，5分钟讲解。（就是品牌产品的发展史做讲解；只有一页，讲5分钟）； 8、获得肯定，但仍然没有答应给我offer； 9、礼貌告别出门； 总结：截至目前，这是我第一次，竭尽全力的面试经历，虽然没有得到offer，但是我得到的肯定与我自己积极争取机会的经历，让我更加坚信自己的职业能力和对未来发展的信心。