1.与对方电话沟通好面试时间和地点（肯定是在职能部门本部：三山区奇瑞重工总部），不要迟到；2.在HR部门填写面试表；3.经过HR部门负责人面试，主要内容关于自身以前的工作情况、对未来的工作发展期望、对面试企业的了解等，如实回答即可；4.经过技术部负责人和主管联合面试，回答一些关于岗位上的技术问题与理论知识；5.得到面试结果，通过即按照规定的时间入职即可。

技术面试，英文面试，部门领导面试，总经理面试

我面试的是人力资源实习生，整理流程比较顺畅，那会在北京有分公司，在职大概200人左右，主要是对工作内容的面试，能够胜任就行。大概经过了3轮面试。