校园宣讲会直接投简历简单面试，还需要邮件投递，因为不知道是不是需要我的专业，说是等部门主任看过简历后再回复我，结果是，直接发放offer，想要了就直接让我签约了。

他首先问你毕业设计做的是什么？然后问你几个在毕业设计里的问题。然后他选择让你制作一个三维建模，我适应的UG，然后他进行审查。

我面试的是铸造厂的技术员，本专业面试压力较小。当时去的是春招，就是和HR在宾馆谈了谈，感觉没什么压力，说了下自己的毕业设计。基本没怎么问专业知识，因为HR不懂。反正就是随便聊聊，问问一些无关的话题，我们三个人一起去的。 最后给面试官说要签就一起签，要不签就都不签，最后全都签约了。

未通过。2轮，面试官强势。刚开始人力问的问题直接蒙圈，简直没法回答，而且后边我回答问题的时候经常打断我，给我的感觉有点太自我，什么都是他说了算，而且薪资偏低，整个人力面试结束后感受非常不好。

同事和领导非常棒，团队氛围也很好，老板没什么架子，相处起来也非常愉快，感觉不错，如果有机会的话，可以过来工作，听锻炼人的

公司都是在不断发展的，我刚刚面试通过，去了科室，现在玫德体系挺健全的，而且有玫德大学，新人来了之后学习培训还有晋升发展的机会挺多的，我对公司期望挺高的，希望能在这里好好发展，好好学习~~~哦，对了，现在公司本部在玛钢科技园，我也是来这里面试的时候感觉办公楼挺高大上的，哈哈，公司是高速发展，同时各项制度也是与时俱进的，希望对接下来对公司感兴趣的小伙伴提供一点点帮助~~~~~

猎头联系的，因为属于跨行开始不是很感兴趣，因为离家近加之综合发现实力较好便决定去面试。整个面试过程感觉公司比较规范，在人员接待、沟通及细节方面都体现出公司的规范，接触的几个人力比较有素养、很照顾面试者的感受； 接触到的上级及人力总监职业素养较高，这是面试给我的第一印象；其他方面，企业发展了有60多年了，自有他的过人之处。

通过招聘网站电话通知通知去面试,和招聘专员简单沟通后,然后去和使用部门主管沟通,使用部门主管直接确定是否合适,然后告知招聘专员是否决定录用。 这次面试的主要问题是:1:根据你的经历和职业简单介绍下自己；2.在上一个公司的时候做的哪一块；3为什么在那离职；4在第二个公司主要负责哪一块；5专业是工商管理,为什么做采购；6你感觉你有什么优势；7在公司的工作节奏如何8对于某些材料的参数了解如何；9对上的负责人是谁，9个人的发展规划是什么；10对象在单位做什么,家庭情况如何?