首先是在HR填写一份基本信息表格，我本来是面试售前岗位，不用做试题，HR的小姑娘还是给了我一份开发人员的试卷做，总体来说，一半都能做出来，毕竟很多年不搞开发了。其次是主管领导面试，来了两个人，主要都是问一些客户沟通、招投标等方面的问题，基本没问题。最后跟他们一个BOSS谈待遇。

首先是笔试题，笔试题非常初级，应届生都能回答，面试也就是让你介绍下，你做的项目，然后觉得技术差不多，基本就可以了。公司软件主要是从事上位机开发，所以如果有与硬件交互的开发经验会比较对口。

过程很轻松，先是做面试题，在是人力面试，最后技术经理面试，问的问题也是一些基础的东西，比较容易过。公司环境很好，提供住宿。

先做笔试题，一定要查学历，然后面试，兜兜转转跑到那边，进去要带牌子，坐在那写完笔试题就有人叫去做面试了，那个HR题目都做完了说一定要带学历证明才行，又折腾了半天才弄好

1、人事问一些基本情况； 2、大区经理现场看一下，看感觉如何； 3、销售总监最后走个过场，总体来说还是很简单的。

校园招聘专业面试：财务总监出了一套专业试卷，有长期股权投资的处理，有三德科技公司财务报表的分析，考完之后和财务总监聊聊了自己的职业规划和想法，看是否和公司对人才的需求契合。了解到是需要培养财务储备用于公司的发展，但要先从轮岗开始。老板娘细谈：老板娘很亲切，问的比较实际，并给我提出了相应的建议，我提的问题也统统细心的解答了。