第一轮各种总监面，基本没有HR什么事，总监面完让面试者联系HR，约领导复试，HR不知道心情不好还是什么毛病，询问复试约定时间时，直接给我拉黑了。非常没有素养，非常不专业。另外当问到家庭问题时，感觉面试官一直担心因家事耽误工作，生老病死人之常情，谁也无法预料，所以，谁都有遇上这事儿的时候，呵呵哒。 搞笑的面试邀请，感觉HR素质真有问题。

初试通过，择日复试直接由总裁面试，等了40分钟，面试了5分钟。他们的公司文化略变态，不叫什么总，叫sir, 偏偏总裁还姓*，人事让我称呼他*sir, 感觉像loser, 总裁是个非常傲慢的人，说了几句话不投机就撤了。

1.没有想象的环境好； 2.不知道贵公司要怎么样的人，反正跟朋友陆续去面都被pass掉了； 3.就是填简历有个好奇葩的问题你觉得你人生中最让你自豪的事情，不知道什么鬼； 4.面我的人我是无语了。

公司代码重构，要快手上手的。面试题一般，用lavael要求非常熟悉，目前在赶进度，要求2个月内996，公司制度管理较严格。

公司管理其实很怕不懂的人指挥懂的人，面试也一样。HR不是很专业，问的问题含糊不清，应该是没有做好功课，不知道面试的岗位需要了解哪些东西。面试聊完的感觉就是，HR想替老板做主又没那个高度，想落地下来聊聊细节又没能力和经验，很奇葩的面试经历。

这家公司面试需要等很长时间，先是部门经理面试。然后每周由老板复试一遍，复试的人很多，每次大厅都会做一批人。面试就问你一些接不接受企业文化，之前工作怎么样之类的，还好。

整体面试不是很难，办公环境很漂亮，看起来氛围很好，很成熟的团队，分工明确，工作时间会比较多，发展看起来很好。