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匿名用户
感觉没戏
面试新希望六合产品管理一职。
去的时候人少，面试官就一个为人和善，不是很严肃。面试先是自我介绍，在场的一个一个的进行，然后面试官出一道题目让自己准备两分钟，随后发言。再接着就是无领导小组讨论，选出一人将讨论出的结果进行陈述。最后是专业知识的提问。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：专业知识题，紫外分光光度计工作原理是什么？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试的经过分享。
宣讲会的时候投的简历，第二天没收到通知面试，后来又加了个电话面试和视频面试，正式面试的话最好准备一下，光靠临场发挥还是不行的，我的视频面试比较轻松，就一个总经理，聊一下专业方面的知识。
3轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
比较喜欢招对口专业的人才
投递简历后，先是人资主管初审，一般是聊聊规划目标之类的，然后是部门主管复试，一般聊一些专业性的问题，以及未来的打算。每年夏天都有一次新英培训，还是非常不错的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试了一轮。人好少，无领导小组讨论。
面试了一轮。人好少，无领导小组讨论，一组五个人，其中两个认识，一唱一和，没法弄，结果还没出来可能个会很快吧，工资待遇不好，一个月到手可能三千都没，又不给公积金，好可怕，具体等通知吧。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前发布
6253
感觉没戏
一轮技术面，详细问做
一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面 第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
4轮面试：电话面试、视频面试、笔试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面
2 年前发布
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