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联合利华
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合肥市 · 日化 · 1000-9999人 · 成立25年 · 正在招聘
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“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 17

餐补

股票期权

加班补助

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餐补

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侯学翔
面试了职位:政府关系- 合肥
感觉靠谱
政府关系面试一般,共1轮面试
你担任饮食策划基础调鲜品类的品牌经理。你接手了一个可持续发展的创新项目,旨在降低基础调鲜类调味品中的味精含量,让食客吃得更健康。但是这个项目很可能会导致部分产品的终端售价有所提升,在与客户服务部召开的会议上,部分同事表达了对于涨价之后餐厅购买意愿的忧虑。(1)你会如何来解决这个分歧?(2)你如何鼓励客户服务团队达成一致意见?(3)你认为客户服务团队的首要任务是什么?(4)你还会争取谁的支持?(请用中文回答)
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
海王星资料架广告创意设计
面试了职位:管理培训生- 合肥
确定通过
面试:管理培训生。体验感还不错的,题目有难度,告知通过了。
网申-AI面-VI面-AC面别的都不说了讲讲AC面吧,线下面试,部分报销路费,提供住宿,包餐,整体体验还是不错的!AC面上午无领导小组+个人case分析 英文pre中午会淘汰一部分人,大概淘汰3/5?差不多不精确下进入到下午轮一共三部分笔试-role play-老板单面1v1整体感觉很好,无论结果好不好都学到很多很多,非常值得去,如果拿到AC机会还是推荐都去的!
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-12-01发布
看准49656
面试了职位:管理培训生- 合肥
感觉没戏
面试:研发部管理培训生。基本没戏。
VI面有三道题,每道10分钟时间,读题+准备+录制。录制之后不满意的话可以反复录,但一道题过了之后就不能返回修改了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
共4个问题,0条回答
Q:第一道是英文,大概是讲
2022-10-13发布
匿名用户
面试了职位:供应链专员- 合肥
感觉靠谱
【供应链专员】面经分享
一面,AI面试,有四个问题,都是中文的。都是宝洁八大问的题。需要你从自己的过往经历中挖掘出有用的相关的点。可以运用STAR法则来进行每个问题的回答。答题时间一共是40分钟,有思考和读题时间。用手机作答,进行录音,语音转文字。500字以内。作答时尽量吐字清楚,就可以减少修改文字和标点符号的时间。二面,VI面试,供应链方向的面试题一共有4个。有一个英文问题和三个中文问题。每个题5分钟读题和思考的时间,5分钟作答时间。问题与岗位相关。需要提前大概了解快消行业的背景和你所申请的岗位的职责。
2轮面试:视频面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:FAE- 合肥
未通过
面试:FAE。给人感觉很亲切,面试难度挺大的,最终不通过。
面的华为海思,到底还是自己准备不太充分,面完三轮后,今天(22.11.14)收到了拒信。总的有三轮面试,前两轮是技术面,会问课题相关,未来工作领域相关(基础)的问题,第三轮有附加问你对公司有哪些了解,你为什么选择我们公司,你的职业规划。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-11-14发布
看准67875
面试了职位:市场营销- 合肥
确定通过
面试:市场营销。有了很好的初印象,难度会一直叠加,告知通过了。
到最后总监面了,来寻求帮助一面是群面,先读材料(中文)20分钟,然后自我介绍,小组讨论40分钟,请代表发言,最后是对个人提问。二面是销售代表。围绕3why等,宝洁八大问有一些三面是销售经理。围绕最困难的事情,怎么解决,老师怎么评价我,现场模拟推销产品。hr问了一下我对本科和研究生学校的看法,询问我对薪资的看法。四面是总监面,周五上午来看看。
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-11-01发布
8106
面试了职位:Python- 合肥
确定通过
Python面试很好,共5轮面试
一面 python和go的区别tcp/Ip三次握手已经在第三次握手时候client如何确定第二次握手的信息是来自于server端还是黑客的伪造?TCP UDP区别?linux系统如何进行负载指标的查看(CPU、内存、磁盘IO)当某个用户去根据某个域名访问具体的服务的时候,如果出现了访问不到的问题?你会如何排查?Django在操作数据库的时候是写的原生的SQL还是用的ORM?能具体说一下涉及到多表操作比如一对多、多对多时具体怎么做呢?性能上有没有遇到问题?celery进行异步开发的时候有遇到什么问题吗?如何解决的?OSPF和BGP协议的理解?DNS域名解析成ip地址的过程?了解lvs吗?负载均衡算法题给一个无序的list,将其排序并去重打印,不能用自带的数据结构如set(),sort()方法
5轮面试:笔试、视频面试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共21个问题,4条回答
Q:非技术问题职业规划觉得自己目前的技术栈的广度如何 ?
2 年前发布
8991
面试了职位:数据- 合肥
感觉没戏
菜鸟网络数据分析实习生面试
一面 是电话面试,面试官直接打电话问是否有时间面试,然后就开始了,第一个现场写SQL题比较简单,之后问了菜鸟网络业务相关的问题如何去分析,可能我答得不太好,问我想不想转岗,去更技术更数据挖掘的岗位,我说可以考虑。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2022-09-06发布
匿名用户
面试了职位:实习生- 合肥
确定通过
面试官经理随意改面试时间,Offer 拿到后被鸽。
hr道歉的态度挺好的,但有什么用呢。面试官经理随意改面试时间,Offer 拿到后被鸽,漫长的等待的时间,拒其他机会,也不跟你说白,不跟你说拜拜让你去面试其他的吧。 都不傻,一听就是有话术,就是让你等,让你和公司干耗着,只有你主动放弃这个offer ,不会承认自己的问题,到世界末日hr也不会主动联系,你放弃其他机会等联合利华的入职,公司没损失,但在你主动放弃前,废掉你的offer肯定给公司招差评(就像保时捷废实习生offer在微博引起热议)这么大的公司失信➕浪费他人的时间,完全的负面新闻啊,所以不会主动说的。【但是浪费的时间是实打实的,如果hr可以早点给人一个准确的诚实的上岗时间的预估,真的会对我很有帮助呢。】 也可惜我没早点想明白,早点放弃,面其他的。吃亏又能怎么样呢,大公司,一言堂,卑微实习生而已,被安排的明明白白,算是花时间成本买教训了。最近回国的留学生也越来越多了,为一个实习前赴后继冲上去,看着疫情之下的大学生,工作机会少,没有太多选择,不管用人单位怎么样也要认也要忍也要冲,双方如此不平等,也是挺可怜的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 合肥
未通过
管理培训生面试一般,共5轮面试
咱也是面过u家ac的人了…岗位mkt trainee校招。 1. 简历网申投递,系统自动筛,过筛后收到ai邀请。2.ai,大概就八大问吧,好像最后一道是英语的。今年是录完直接上传不用转文字了。3.vi,所投部门业务相关问题,依然有英语。这个环节还是挺考验人的,需要在很紧张的时间里组织出答案。建议做之前积累好相关知识并捋顺口条。以上两轮网上攻略都写烂了。4.ac…熬到这一环节属实太艰辛了…开奖那天看到通知进探索之旅的邮件我整个人开始欢呼…hr会给candidate拉群。根据面试组数来推算,一个只招3、4个人的岗位有上百号人参加ac(可怕子)。ac当天也很艰辛,早8点开始弄到下午四五点,7个小时左右的极限体验(我面过最长的面试)。三轮+一轮今年突然增添的笔试。每个环节间隔30分钟左右,建议备好咖啡和食物(但真的压力大到食不下咽)。第一轮case study无领导,讨论完pre。除讨论环节外全英。第二轮1v1业务面,读材料(英)同时做ppt,然后pre。英语好就直接英语pre,如果面试官直接让你汉语pre,有可能是觉得你英语拉胯…等待期间做笔试,全英,题目偏统计。第三轮个人面,中文,应该是部门主管or大boss,属于比较和谐轻松的一轮,但还是要振作精神好好聊。5. offer,咱是没收到啊。通过的人很快会被联系的,等很久没消息的咱就心知肚明了。拒信有两种,一种是waiting list letter,证明你被泡池子了,只要有人鸽offer,你就有可能顶上;第二种thank u letter,这种是彻底凉了。从ai一路到ac,学了很多知识。为了ac准备了半个月,各种看case study,围观mock,笔记写了一大堆。被u的ac磨练过之后真的变强心脏,再面其他面试真是心态稳到一个不行。虽然最终无缘,但依然是一次很有价值的经历(我才不会说被拒后大哭几场)。我个人面的面试官说祝我不论今后在哪里都要工作顺利开心。祝我们都是啊!
5轮面试:笔试、视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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相关推荐

匿名用户
面试了职位:产品研发技术员- 合肥
感觉靠谱
面试:洽洽食品洽洽产品研发员面试经验分享。
首先,在学校举办宣讲会,宣讲会结束进行初面,主要是对简历及人员进行初筛。通过会当晚发送短信或邮件。 第二步是参加线上笔试,题目有难度,专业题目,注重食品专业知识的积累,包含食品营养、灭菌、包装、贮藏、法律法规等方面,这一步不会筛选人员,只是参考项。 第三步是部门主管面试,主要是对自己专业及研究方向进行提问,一对一视频面试,面试过程比较随意,面试官很爱笑,给人感觉很好。但我人比较怂,特别紧张,回答很不顺畅,很多问题回答都没有条理。第四步,是发送面试一道与公司相关的笔试题目,给两天时间解答。
3轮面试:笔试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:请先自我介绍一下: 你认为当今食品行业的发展趋势是什么? 你导师评价你最大的优/缺点是什么? 为什么选择洽洽? 你今后的职业发展中最看重公司哪一点? 其他的就全部都是与专业相关的问题了,一定要熟悉再熟悉自己的简历,很多问题也都依据简历来提问的。
2 年前发布
橘子
面试了职位:市场营销- 合肥
确定通过
面试:洽洽食品面试:市场营销。总体面试感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
注意下自己简历里写的项目,能完整的叙述出来、
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-09-17发布
L
面试了职位:采购- 合肥
感觉靠谱
面试:卡旺卡采购面试很好,共1轮面试
我是通过BOSS直聘上询问的,然后Hr打了电话简单的沟通下工作的培训的方式。然后过了一天进行的视频面试,又过了几天进行的二面。体验很好。卡旺卡在安徽发展很好。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售- 合肥
确定通过
面试:安徽新希望白帝乳业有限公司面试几乎很简单,是个人就可以进去!
只要四肢没问题,能稳定,沟通无障碍都可以很简单进入到公司去。里面工资不高,工作很轻松。基层工资都是在3000左右!
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:投资经理- 合肥
感觉靠谱
面试:洽洽食品面试提问,一轮笔试,两轮面试。
自信大方就行,所有面试都这样,询问你的过往经历,尤其针对你的简历上的经历进行提问。据实回答,适当展现优势。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:零售运作督导- 合肥
确定通过
面试:燕之坊面试问题以及面试答复
以前的工作内容,离职原因,为什么来这个公司,还有被录取的优势,大概就记得这些,面试了两次,大概三五天就有回复。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
9537
面试了职位:管理培训生- 合肥
确定通过
面试:洽洽食品【管培生】面试分享
初试的时候分到最后几组,时间很紧迫,面试官也没有什么耐心,群面,自我介绍之后,面试官就直接介绍自己的公司,以及岗位的要求,说完之后问了我们有什么问题,没什么专业问题,就是问一些你能否接受在这个城市工作啥的。
2轮面试:填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
4485
面试了职位:销售专员- 合肥
感觉靠谱
面试:联合利华合肥工厂面试:销售专员。整体感觉有点打折扣,难度尚可,应会有好结果。
三位面试官
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-09发布
4592
面试了职位:原料- 合肥
感觉没戏
面试:王冠雪茄原料面试一般,共1轮面试
面试有难度,比重叶比较大,占总分60%,周围没有一起学习了解这个工作的,所以比较慌,也不清楚考什么,信息比较闭塞,也就打酱油把
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:招聘- 合肥
未通过
面试:卡旺卡面试感觉很一般,不专业
人力经理面试过程中很随意,不专业,而且面试期间还时不时有小动作,提问题感觉很傲慢,觉得自己公司了不起,一副看不起人的态度。后来还让写一份具体的招聘计划,但是又不告诉你招聘岗位的背景,问过朋友去面试市场岗,也是让写方案,结果后来发现门店市场活动跟我朋友写的一模一样!有种通过面试套取别人idea的感觉。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
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