公司人不多，两位hr面试。 问了很多很详细关于简历上的问题，个人经历，包括特长，爱好什么都要详细介绍，包括家里人的情况等等。当天直接拒绝。

从头开始，在去 Tencent笔试之前我一直在安安静静的准备考研究生，没有参加他们举行的宣讲会，甚至没有按时在网上投简历，笔试是带着简历争取来的，笔试很简单：但你C/C++的基础一定要好，特别是细节，我大概看了一下试卷的分数，六七十的比较多，八十的非常少，但是九十的也有。另外，东大考点比南大考点的容易，所以那个工作人员说，那边的考点的面试资格分数稍高一点，不说了，这些大家都知道。一面我感觉很顺利，除了面试我的MM把二叉搜索树排序误作堆排序外，一切都还顺利。先是做自我介绍，我就说了不到两分钟，就不说了，她就开始问问题。(被刷，这为我二面埋下了伏笔，我一会再说)。我大致谈了一下我曾经做过的一些项目经历，并且重点强调了我在这些项目中的收获，她好象很满意。接下来问我一些C++方面的问题，很多，非常多，一个接着一个，有变量的存放区域，有函数的存放区域

暑期实习面试，自我介绍讲述了岗位的理解和自身优势，HR根据简历问了几个问题后就结束了，过两天就通知实习。

1. C 和 C++ 区别     主要有三点：      1：定义只读变量，即常量       2：修饰函数的参数和函数的返回值       3： 修饰函数的定义体，这里的函数为类的成员函数，被const修饰的成员函数代表不修改成员变量的值 1：引用是变量的一个别名，内部实现是只读指针    2：引用只能在初始化时被赋值，其他时候值不能被改变，指针的值可以在任何时候被改变    3：引用不能为NULL，指针可以为NULL    4：引用变量内存单元保存的是被引用变量的地址    5：“sizeof 引用" = 指向变量的大小 ， "sizeof 指针"= 指针本身的大小    6：引用可以取地址操作，返回的是被引用变量本身所在的内存单元地址    7：引用使用在源代码级相当于普通的变量一样使用，做函数参数时，内部传递的实际是变量地址

群面+半结构化面试, 面试官很亲切,从前期的通知电话到后来的面试现场都很亲切,感觉比较正规,就是不知道发挥的怎样,祝顺利

面试体验不错，HR比较和善，问的都比较普通的问题，留下了比较好的影响。第一轮群面，第二轮HR面，基本没问专业问题，面试很轻松，第三轮HR加部门领导面，其实主要是问一些前面重复的问题，让领导了解一下，剩下的就是工作地点和期望的岗位巴拉巴拉的。

一面的HR很温柔但是我很紧张就没通过