面试岗位：服装产品企划助理地理位置：昌岗站d出口，就出口隔壁的楼，很近。楼旧旧的，但是进去看着还行。你甚至可以面试完下一层楼喝早茶。经典进门填信息表。不过这次面试有点好，公司直接自己打印了简历，不需要另外带了。问的问题也是挺专业的，就是感觉她对我有点点敷衍的感觉，可能大概率还是没戏了。

在boss直聘上看到的微信客服岗位招聘，从招聘信息和hr的沟通里未说到需要打电话，线下hr也只说客户不回应才需要打电话，这种是偶然性可以理解结果二面主管却说目前招的是会打电话的，目前工作模式是通过电话和语音电话沟通，而不是hr说的全部了解完客户不回应才打电话，后面又变成说20通电话只用打2-3通而已，不理解我做过电销为什么反应大（找的方向完全不同能不大咩），最后应该不会通过，主管很介意我当时的反应，而对我来说体验也不大好，感觉二面的跟之前讲的完全不同，而且很介意一个客户通时多个同事跟进。公司比较大吧，是跟类似服装加工厂一起的，薪资架构是4500无责+奖金（10-50）+提成（没讲，好像1个点），培训2个月，试用期3个月，会先培训半个月再让员工开始实操，总之，对自己电销能力有把握的可以考虑，比较偏灵活应变的电销而不是有话术参考的电销

多轮面试，HR、主管、老板。当场告知通过，后续加了微信讨论薪资待遇说明大概入职时间，但连续忽视你的入职日期询问信息，后续一直装作看不到信息，在反复追问下又说这个岗位不招人了，浪费时间。

面试过程还算愉快，hr面就是先填信息，然后聊了一下学校课程和实习工作内容等，后面就是说一些福利，有住宿提供，说是20块钱一个月，跟别人共住。双休，基本不加班，还算不错的。后面等了半小时主管才有时间面试，先是自我介绍，后面就是说薪资达不到我的预期，试用期三个月，才3500薪资，没有什么绩效奖金的，一个月就那么多。然后转正后说薪资不会有多大提升，也就4000块这样吧。理由就是是公司要花时间培训软件使用，但是也不能后期这么少薪资呀。后面就是了解公司产品和工作内容，就是做双肩包建模渲染，没有设计发挥空间。后续还了解了一下建模渲染和平面软件的能力。留了建模作业，是双肩包卡扣建模，我觉得这个工作跟我未来发展方向不匹配，后续没有继续参与建模测试。另外就是公司地址较偏，只有公交，附近没有地铁，公交也要等半小时以上，通勤很麻烦，不过公司说有班车接送。