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京西重工
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北京市 · 船舶/航空/航天 · 1000-9999人 · 成立15年 · 近3个月无招聘
实力雄厚
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#汽车零部件
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匿名用户
面试了职位:机械工程师- 北京
未通过
纯英文面试,波兰工程师很严格。
波兰的工程师英文面试,口音比较重,基本要靠翻译...有中方人员参与都比较友好,但是最终决定还是波兰人,会让你看图纸。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:如何加工出图纸上的工件。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:测量工程师- 北京
感觉靠谱
面试感觉较好,内容较简单,期望有较好的英文水平
面试感觉较好,面试官态度良好,内容较简单,对面试者期望有较好的英文水平。公司地点较远,不过看起来团体氛围还不错。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:零部件设计- 北京
感觉没戏
NVH测试工程师岗位面试
面试沟通之前项目经历时,一顿贬低,说别人如何如何地一般、不行,甚至差,最起码的尊重也没有,结果最后问问面试官他们团队的情况时,发现人员配置、试验条件配置等方面,在行业中也没什么竞争力。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:会计主管- 北京
感觉靠谱
一些常规问题,面试官还挺和善,有英文~
一轮面试,1个HR和一个财务经理全程面试,中途过来了一个人力的经理,最后又过来一个财务的部长~1、先自我介绍,然后让用英文重复一遍自我介绍2、用英文解读一下新会计准则,我回答没有准备,最后用中文说的3、结合简历问之前的工作经验等等常规的问题4、还是比较注重英文的,尤其的读写能力,因为需要与国外的财务人员邮件交流,听说能力也有一定要求~
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售经理- 北京
确定通过
需要较好的英文能力,放轻松。
整个面试经历还好,首先英文自我介绍。因为这个公司是跨国公司,对英语要求比较高。 给我面试的是HR和销售的经理,还有一个是美国的销售副总,然后对前期工作情况作了一些介绍。美国人问的问题会更多一些。询问是否能接受经常出差,能否异地工作等,我都回答可以。他还会问一些家庭情况,是否结婚,有孩子等等,所以美国人也是关心员工个人生活的。 总体来说面试很简单,专业上问的不多,更多的是关心个人的综合素质,很轻松的就结束了,感觉面试官对我还比较满意。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:是否能够经常出差?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师- 北京
感觉靠谱
英文自我介绍,以前工
英文自我介绍,以前工作内容介绍,及离职原因。基本英语面试,需要达到的口语水平比较高。人都不错,需要看图纸
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:会计- 北京
未通过
hr挺友善的 笑嘻嘻
hr挺友善的 笑嘻嘻的 进行了一些简单介绍和询问但是hiring manager 就是credit controller吧不咋友善说好听点就是比较直接
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
确定通过
总体感觉技术难度不大
首先是HR面,然后技术面试,HR问一些常规的问题,技术面试问一些工作经验,如果有汽车行业工作经验还是比较占优势的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
6
匿名用户
面试了职位:质量工程师- 北京
感觉靠谱
供应商质量工程师面试经历
猎头联系HR之后,第一轮面试是主管领导打电话过来聊了一下,人非常随和,很nice,基本上没有特别刁钻的问题,英语也只做了下自己介绍。 第二轮是HR经理面谈,聊得很细致,大概一个小时的时间,期间英语聊了几个问题,譬如为何离开现在的公司,对自己将来的发展方向如何打算?自己有哪些薄弱点等。HR经理人也很随和,整个面试没有任何压力。 回去的一天后HR就打电话报了下薪资,同意就发offer了。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:离开现在单位的原因。
2 年前发布
19
卡上次
面试了职位:C- 北京
感觉靠谱
【C】面试分享
相当小气的一家公司,喜欢通过贬低别人的方式来说自己公司多好多好
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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