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匿名用户
感觉没戏
HR不懂装懂,越俎代庖,不要去浪费时间!
HR先面,但很不专业,提问题的时候不懂装懂反反复复的问,面试这种职位请问HR又懂的了多少?我还拿着手机带着推广合作案例去的,跟她怎么讲都讲不清楚,她还有自己的一套理论。还有,对我的简历根本就不熟悉,估计是我到了之后才打印出来,大概的扫了一眼,对于过往的工作履历也是问不到重点来,让人觉得这个面试过程很亢长烦躁,所以面到一半我放弃直接就走了。如果真正的面试官在开会,求职者可以在会议室等待一会,这个没关系的,但希望网易宝的HR不要再去做这种越俎代庖的事儿,只会适得其反让人倍添反感。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
三轮面试
三轮面试,人事,产品助理,总监拿到了offer我也辞职了,快入职告知我人员变动不要过来了。Offer还在我邮箱里躺着,**的公司最低的金。总监微信都加懒得了骂他,杭州的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
第一次面试的悲剧场景。
一次面试一次笔试,笔试的题都是一些概念性的有好多都忘记了!面试HR问的问题不多感觉还可以,主要是技术面试官问的问题很多,一些基础知识,然后就是项目之中的问题,
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:在项目中你遇到了那些问题怎么解决的。
2 年前发布
匿名用户
未通过
估计纯粹是骗人过来面试
面试一个高级产品经理,一面居然是HR on-site 来面。这不是浪费大家的时间吗? 在邀请面试的时候我还特意问他有没有看好简历。去了和HR聊聊天你是在玩我吗? 如果HR要面试的话,第一轮用电话你会*?
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
上来就是hr面试的聊了几句
上来就是hr面试的聊了几句,然后说你的大致情况我以了解,回我技术反应的,再复试。交谈就问了之前公司做啥的,住在哪,有没有男朋友等一些问题。没有技术方面的测试或是技术问题就没了,感觉好敷衍人。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
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