第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

人事面试就是先来一个人问一遍，说了30分钟，又来一个人再问一遍，又20来分钟，车轱辘话感觉非常的不专业；部门技术老总来面试一来就说我时间很紧，还有很多会要开，没有时间，问了一些技术问题和做过的项目，接着问居住位置，然后就问薪资要求，大概20来分钟。之后人事又跟我车轱辘话说了有20来分钟。然后就没有后续了，感觉这家公司邀人来面试跟好玩似的，没时间可以另行安排呗，没必要浪费大家的时间

开始是电话沟通，然后邀约到现场hr和主管面，中间做了一个测试。感觉面试官沟通顺畅，企业办公环境还是不错的，一层楼都是公司购买做为职场。

复试面试官从头到尾一副冷漠脸，只想从你这里挖你之前所在公司的信息，运营方式及盈利模式，好为自己之后的工作加分，像重点的具体薪资结构她压根就不想和你谈，她想要的信息挖到手了，就对面试者敷衍了事，真的垃圾，要是真的不想招人的话，就不要初面过了近一周后又通知应聘者大老远去复试，真是**！要去者请慎重！

作为湖北人对这家企业是很向往和崇拜的 当自己去面试的时候才发现自己想多了 这家公司只看你做出的销售额 销售额不达标就降低工资或者开除但是又没有给你很多的支持 整个办公室很死气沉沉的 领导也是比较严厉的 对了这个公司还有试岗期 是不含工资的哦 本来挺喜欢蔡林记的 以后蔡林记热干面都不想再吃了

面试有两轮，一轮HR面，人很亲切，首先自我介绍，然后详细问了下个人情况和实习经历，接着就带我去找财务经理面试了，财务经理很好，没怎么为难我就问了下实习期间的感受，没问专业问题，可能是看学历还行，就说先工作看看，比较看重实际工作能力，估计是要看试用期表现。经理面试前有个excel测试，10道题，关于函数sumif等和数据透视表的内容，因为平时没怎么用过excel，所以我做的很差，面试官要我加强下。

不建议去，面试没有太大问题的也不要去，你会觉得面试过程很好，但是人事给你挖了很多坑，像是转正前后薪资一样，唯一不变的是有提成了，你会觉得没什么，可是差别大很多，再就是转正六个月之后才给交一金，真没必要考虑了，说着转正期不定但是一定下来，你的基本薪资比之前的底薪还低谁能接受，再就是五险一金试用期不交，自己补交相当于你的工资里面再拿出一部分钱，真没必要了。

我面试运营，分两轮，第一轮是HR面试，比较贴心的是入座会端一杯水，问题无非就是之前的工作经验和后续职业发展，第二轮是运营负责人，看着比较年轻，最多问的一些运营数据方面。公司办公环境还蛮大，就是地理位置稍微便宜点，可以在附近租房，武汉租房大概一千左右，比较吸引我的点，是入职购买五险一金，武汉很少公司可以做到，给的薪资和提成，在武汉属于正常水平，整个面试感觉比较好，希望可以入职吧

听人劝吃饱饭是有道理的，这么多差评，我还是去了，去了就后悔了，面试全程大概也就一分钟的样子，HR部门主管面试，就问了些不疼不痒的问题，住哪里，家里几口人，过来多长时间，产品干了几年，接不接受出差，就这些问题能问出什么？看到桌子上叠了厚厚一堆简历，估计有七八公分厚，我就明白了，刷人头的！