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人事先要求要做个自我
人事先要求要做个自我介绍（2-3分钟），接下来是工程条线的线条负责人开始提问，开始问一些专业的问题（各项专项验收的重点），重点是管理问题
2轮面试：视频面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试总部土建管理岗位
工程总和人力面试，先自我介绍，然后问题项目经历和一些实测实量问题，会旁敲侧击你经历的真实性，比如问施工单位的老板是谁？
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
1226
感觉没戏
【建筑机电工程师】面经分享
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
4轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他平台
2 年前发布
匿名用户
未通过
用人部门通过，人事拒绝
用人部门总监已经面试通过了，人事特别拽，问题问得也犀利，全程看不上，贬低你！觉得你以往工作几年，都没有晋升，能力非常差！平时问加班到几点？说了八九点，觉得你抗压能力差，不能加班！我不知道加班的概念是什么。问你来公司期望的薪资，我就是想先了解一下贵公司的薪资架构，然后人事特别拽的来了一句：“你还没到谈薪资的程度！你只需要说出你以前工资构成，和你现在期望工资的一个数据！” 这专业程度！不是你先问我的吗？我不了解怎么知道根据情况来说薪酬！
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你来公司期望的薪资？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
整体感觉不错，已拿到offer！
1、运气不错，简历刚刚挂上两天就收到了面试消息！ 2、一共四轮面试，初面招聘经理简单聊了一下！因为我从深圳到其他城市，问我愿不愿意过来！ 3、二面是我的leder，电话聊了半个多小时！结果还可以！ 4、三面视频面试，主面试官是现在的leder！面试团队：招聘经理、人力经理，聊了1个半小时！主要是专业能力和管理能力的考核！ 5、终面考虑疫情期间不方便出深圳，就到龙光地产总部面试！上午终面，下午过了！ 6、已经收到offer，将是个新的开始！
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
人很专业，面试官人不错。
见了一面的HR，大概聊了一下工作经历；之后，见了片区营销总监，聊了关于专业方面的问题，面试官态度比较好，但是大家对营销太不不同，面试未过。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
实打实的面试，领导主要看人
领导主要偏重于个人能力的考察，偏重于未来的潜力及培养价值，问题都比较简单，但是都比较切中重点，如果你有类似经验或者能力基本都能答上。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
房地产客户关系部房屋交付主管
与部门负责人视频面试，聊了一下工作流程，问了一些项目信息，然后期望薪资，后面就因为面试官觉得我工作地点离家太近，考虑到我没有结婚，可能员工稳定性不高，就没有通过。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：提前做好准备，最熟悉一些专业知识跟管理方面的方式方法。
2 年前发布
1
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