一面是小组讨论的形式，我们组是10个人，当时是留下了5个人进入二面。一面的时候只要找好自己的角色就好，人力的话更多是协调者，不能打断别人的发言，有想法、创新点最好。记得当时也没有说太多，只提了其中的几个重要的观点。 二面的时候，切记一定不要说太多，不要答非所问，hr会问你说话的漏洞。

网上笔试，面试一共两轮。第一轮个面，个面就很重要就是你专业的人力资源的人，会仔细问你的简历，问你对公司的想法。第二轮群面，各个岗位的站一排，也有一排七八个面试官，会问你怎么面对压力啦，空闲的时候怎么安排时间，会让你尝试推销长安的一款车。

笔试做题 都是和汽车发动机有关的题 难度不是很高 基本都能会打 然后就随便问问大学生活 家庭情况 及个人境况啥的 然后就签约了

下午宣讲之后晚上就通知群面了，首先发了一个册子，上面填写自己的个人信息，也就是简历上的那些内容，大概二十分钟。然后开始群面，每八个人一组，大家互相自我介绍一番，配合纸牌桥，要求高度达到50cm并且坚固不易散，工具有胶带、剪刀、两幅纸牌，搭完之后每组有一个人介绍自己组的作品。 第二天进行单面，依据你的简历提问。

主要是聊下自己做过哪些项目，面试官就项目内容提问，难度不大，只要是自己做的项目就没难度。其次就是聊下为什么来公司，对公司有什么看法，总体来说难度不大。