我觉得面试就是流水线操作，一个接一个，面试的应该是HR招聘人员，一上来就是自我介绍，问的问题也很low，没有什么重点，等于就是让人现场说一遍自我介绍，真的挺无语的，三分钟换下一个，如果是这样子的面试，真的没必要为了凑面试人数而让人来面试，挺浪费时间的说实话。

面试是直接和部门经理聊的，整体感觉还可以，不会问一些很私密或者刁钻的问题，问到了关于职业规划和个人优势相关的问题。办公环境还可以吧，在一个园区，就是周边没什么餐厅，吃饭不太方便。面试完了问hr结果不理人，意料之中的操作哈哈

交通挺方便的，办公室挺大，每个人一个小隔间面试问的都是比较常见的问题，没有压力面。这个岗位需要英语和对纺织品行业的了解。

首先是地点，真的蛮偏僻的，而且那个电梯非内部人员用不了，硬生生爬楼梯上去，大热天的给我整无语了。然后进到大厅，前台根本没有人，只能在boss发消息问人在哪里，过了差不多10分钟，才有人从那个玻璃门出来带我进去。带到办公室开始面试，问的基本都是之前线上说过的问题。真的很无语，我的简历都写明了我是应届生，而且我也提前问了有没有人带，说是有，我才来面试的。结果全程不超过10分钟，薪资没说，岗位内容不清，就不停问住哪，搬不搬家。搬家的钱你出吗？这么爱问，真的服了。辛辛苦苦来一趟就来一句，2天内给你答复，然后再也没有后续，不通过直接说就好了，非要拖什么，无语。

21年初面试的结构工程师岗位，首先是hr电话面，询问一些基本信息类的，hr很客气礼貌；然后是部门总监视频面试，总监很专业，会问一些结构类的基本问题，整个过程都很随和；然后是公司老大视频面试，问一些基本信息加为什么选择这里一类的，最后是hr谈薪。整个过程面试的人都非常不错。

浪费我的时间，只有一点好，他们简历纸质量还挺好的，挺厚实的，想着公司实力应该不错，网上查询到的注册资本跟实缴资本都是1000万。在boss上聊的时候也跟我说公司会提供意向客户，他们也跟一些家装公司合作提供意向客户资源的。结果，面试的时候那个女士直接就跟我说，来我们这里，你是需要自己去拿客户的，我一开始没懂拿客户？后面知道了她的意思是：没有意向客户资源，你要自己出去跑，说他们这一行不像前几年11-16年那时候那么好做了……我说咱们没有合作家装公司吗？直接了当和我说，没有，你要自己开发，自己去跑，前期会有老员工带着你跑，但后面熟悉了，就是你自己跑，因为现在行业不景气……气的我直接说，那不用继续了，面试单还是还给我吧。我走的时候她还跟我说我们这个岗位一般都是招男的，不要女生的，我说那你们应该在岗位上写，不要女生，然后她说也不是不要女生，只是，只是啥她没说出来，可能她想说的是，不是像你这样的……