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中国银行软件开发中心
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北京市 · 银行 · 500-999人 · 成立16年 · 近3个月无招聘
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中国银行股份有限公司软件中心
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北京市海淀区永丰路299号院5号楼

简介
中国银行软件中心始建于1992年5月, 1995年由中银投出资在深圳注册成立,以中心体制运作,作为中国银行信息科技体系的重要组成部分,软件中心担负着中国银行应用软件的开发、维护任务,为配合业务需要,1999年在北京注册,建有七千多平方米的开发基地和良好的实验、培训环境,全面承接中国银行应用系统的软件开发工作。
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最近更新时间:2024-07-29 06:00:00

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看准88548
面试了职位:C++- 北京
感觉没戏
面试:C++。感觉不是很好,面试题目都是常规的题目,结果应该是没过。
1.在C/C++中static有什么用途? 在C语言static可以定义局部静态变量,全局静态变量,静态函数 在C++static可以定义局部静态变量,全局静态变量,静态函数,静态成员函数,静态成员变量1)全局静态变量和局部静态变量都在内存的静态存储区,只初始化一次。生命周期是整个程序运行期间, 全局静态变量作用域只在当前定义变量的源文件内,同一源程序的其它源文件中不能使用。 局部静态变量作用域在当前定义变量的函数内。2)静态函数 限制函数的作用域,仅可以在定义函数的文件内部调用。3)静态成员变量 类内声明类外初始化,只能被初始化一次,被类的所有对象共享。4)静态成员函数 静态成员函数没有this指针 不能调用非静态成员变量或者非静态成员函数。不能声明成virtual 和const函数2.引用与指针有什么区别,指针概念? 指针是一个变量,它保存另一个变量的内存地址。引用变量是别名。 指针可以为空;引用使用是必须指定变量。引用绑定变量后不能更换。3.进程与线程区别,他们之间通信方式。 进程是资源分配的最小单位,线程是CPU调度的最小单位。进程有自己地址空间 同一个进程的线程共享地址空间。 进程通信:管道;信号;共享内存;消息队列;信号灯;socket 线程间通信方式: 锁机制(互斥锁、条件变量,读写锁)4.重写与重载,虚函数,多态? 重载:函数名同,函数参数的个数类型顺序不同才能实现重载 重写:基类中被重写函数必须有virtual修饰,子类中函数名、参数列表,返回值必须一致,只有函数体不一样。 隐藏:子类会隐藏父类中同名函数。 多态不同继承类的对象,对同一消息做出不同响应。5.STL标准库中vector、list、map可能会问到底层实现和他们特点索引等。6.栈和堆,队列问题。栈和队列是一种运算受限的线性表。栈底是高位,栈顶是低位。只能在栈顶插入和删除。队列是在尾部插入头部删除。堆是是一种特殊的完全二叉树,堆中某个结点总是不大于或不小于其父结点的的值栈空间有系统分配在编译时候分配,堆空间由用户手动分配和释放,在程序运行中分配。7.几种排序中,熟记两到三种。冒泡排序;比较相邻元素,如果后面比前面大换位置,对每一对相邻元素做同样的工作。0(N2)选择排序;快速排序;8.TCP/UDP区别,TCP怎样建立连接。最大传输单元。9.http和https区别,协议中基本的命令。10.socket网络编程
5轮面试:笔试、填信息表、视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-11-12发布
峡谷被子广告设计
面试了职位:前端开发工程师- 北京
感觉没戏
面试:前端开发工程师。总体感觉比较正常,整体难度中等,个人感觉没戏。
在面试之前需要充分了解简历中所有项目的思维和流程
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-02-01发布
8076
面试了职位:商务专员- 北京
感觉靠谱
【商务专员】面经分享
以下是用人单位常问的一些问题,你要做相应的准备!  1) 可不可以简单介绍一下你自己?  这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.  2) 为何会来我们公司应聘?  你为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。  3)你对我们公司有了解吗?  这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答“完全不了解”,那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容,最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。  4)对我们公司有何印象?  因为还没进入公司上班,所以主考官也不会太为难你,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。  5)选择这份工作的动机?  这是想知道你对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应徵的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。  6)你认为这份工作最重要的是什么?  叙述工作特性的同时,也要加上自己的看法,如果是有工作经验的人,最好说明自己的基本心态。  7)你认为这个业界的现况怎样?  没必要陈述独创的见解,能传递正确意见便已经足够,如果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。  8)如果进入公司的话,想做什么样的工作?  这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题,面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时,是为了确认你有无犹豫,你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了,如“现在想在**工作方面冲刺,将来则希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目标陈述即可。  9)有取得什么资格吗?  虽然没有强调工作需要某种资格,也有可能被问到这样的问题,往后考虑分发地或能否在新事业发展,这句话都能派上用场,其他或许是想知道你对何事感到兴趣。
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
3052
面试了职位:游戏测试- 北京
感觉靠谱
一面问到简历中的一项
一面 问到简历中的一项社团活动,有没有印象深刻的问题之类的。实习经历。给一个场景,如何根据策划文档开展测试工作。了解游戏测试吗?简单讲了自己对游戏测试的认识。问了几个游戏,优点是什么?总体来说面试氛围轻松,交流愉快。和一面差不多,有自我介绍,主要问了喜欢什么游戏、喜欢的原因,为什么选择游戏测试、游戏测试和其他测试的区别,你认为游戏测试的工作内容是什么样的之类的问题。谈到最近玩了什么游戏,挑一个角色讲测试点。面试官同样很好,总体体验不错。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管- 北京
感觉没戏
匪夷所思的一次面试(合肥分中心)
首先,不给停车,这么大一个金融后台基地,保安不让车开进去,让在外面路边找车位。在里面等面试,还要担心车在外面被拖走。 其次,面试问题,匪夷所思。感觉一开始就很排斥。四个人中,三个人问同样的问题,问现单位和职级为什么要离职。好像我有什么隐情没有说,非得把现单位说的一无是处才满意?本身跳槽的过程就是在人力市场试水,招聘双方信息严重不对称,不到最后我哪知道你这个职位到底怎么样呢。 最后,我想说,你们忙就改天约,四个面试官,两个从头到尾头都没抬过在捯饬手机,一问问题问的都一样的,您是真心招人吗?
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
gaojieaaaa
面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
面试:Java。感觉挺亲切的,面试难度良好,希望能等到好结果。
笔试+面试 笔试都是基础的java题 面试基本问了下项目 跟为什么选我们公司
4轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-12-19发布
3573
面试了职位:软件测试- 北京
确定通过
【软件测试】面经分享
面试的算法岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:IT 分析师- 北京
感觉靠谱
路漫漫的中行软开社招-业务师之路
由于之前在看准网看到了很多有用的面试经历,特来写一下自己的,向前辈致敬,为后人造福我是6月份申请的社招-业务师的岗位,主要负责项目的需求书的编写和需求管理以及规划,我现在是外包给中行做厂商的,所以对中行的产品有一定的了解。笔试:7月9日收到线上笔试的邀请,7月12日考试,都是选择题:行测+计算机(难度不大,主要是Java和数据结构,会的都会,不会的也只能全蒙)并不会考英语,那是校招的考试科目,好像也没有考金融,我也是到考试那天才知道的。等待:一定要有耐心,笔试结束后没有告知是否通过,但听说要求本科一本(隐性要求),本人二本专业,所以以为没戏了,但8月21日收到了面试邀请,不知道是破格(因为我一直对接中行的业务)还是并没有前面提到的隐性要求,反正8月25日我就去面试了(面试前有个性格测试,毫无逻辑可寻,根据自己内心答就好)面试:面试就在黑山扈,Hr人很好,会亲自到门口接,人也很客气,好像是招聘的后阶段了,直到面试结束都只有我一个人(还有一个大哥还在路上迟到了,HR给他打电话让他快点,哈哈哈)。邮件告知会先进行专业技能笔试,我想的过于复杂了,看了网上所有银行专业知识考试的文档(其实也是校招的内容),但真正到了笔试就是一张纸,2道问答题:就不具体透漏了,写完之后就被带到了楼上的会议室,里面有6位面试官,先是自我介绍,会根据你简历上的项目问你问题,以及你现有薪资到期望薪资跨度的原因,以及你的学习能力,这种都是因人而异,没有具体的套路,面试官人都很和善,也很专业,有一定的年龄,但是对于说到的技术,前端框架、python全都了解,应该也是技术岗出身,整体面试的流程很轻松愉快,之前还特意看了看无领导讨论小组的东西,结果根本没人跟我小组,一人面试全过程,还在等结果,希望分享的过程对你们有用,也祝你们成功!
4轮面试:笔试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
哈哈
面试了职位:Java- 北京
确定通过
面试:Java。面试体验良好,没啥难度,收到offer了。
问的问题很常规,会结合项目来问
3轮面试:电话面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-05发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师- 北京
感觉没戏
2020春季校招
2020-06-0109:49面试中国工商银行的其他职位类别,北京面试未通过感觉没戏。中银软件开发中心深圳校招背景,英国五年,金融专业。中行统一信息类笔试,虽然信息部分基本不会还还是过了。后来发了AI一面,就是录视频的那种,一分钟准备,回答一分钟。1.如何看待中行的企业文化;2.其他一些校园经历。 再后来收到了二面视频面,5.28号面试的。面试官没有露脸,只听到声音,我也不知道对方看不看到我。自我介绍1.毕业至今在干啥;2.高考多少分;3.有什么优势;4.职业规划。5.哪个高中因为我高考没考好,所以直接说了。说完面试官就是说由于时间关系,先到这里。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前发布
2
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Linda
面试了职位:运维工程师- 北京
未通过
面试:紫光软件面试:运维工程师。很不好的体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
   首先上个月也就是11月我投递的简历,投递完简历之后人事(重庆方面)给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。     过了两三天,迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面,简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的,那就说能加班呗。     又过了一周,迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。     又过了两周多,因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后,去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档,以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。       因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间,结果还是被人搞了就很不爽。
5轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
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2023-12-22发布
oulaoba
面试了职位:全栈工程师- 北京
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面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-12-21发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持- 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
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面试:巴别时代面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,难度适中,确认通过。
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面试:九恒星面试:移动web前端。感觉就还好吧,难度尚可,结果没机会。
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2轮面试:电话面试、HR面试
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面试:博彦科技 Beyondsoft面试:产品经理。整体感觉不错,整体难度中等,基本能通过。
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HR只是问了问个人信息,简单交换了平台未呈现的信息,我接着问了工作内容以及流程(论文编辑方向)。整体氛围很轻松,但结束面试后没有回音,预计联系的之间也没有再次联系。
1轮面试:电话面试
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