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匿名用户
感觉靠谱
HR人很好,结果出来较慢
整体面试体验不错,HR很有耐心,接待也很亲切。面试过程没有刻意刁难或者施压,和部门领导聊得不错,就是面试结果出来得慢一点。公司地点有点难找,是在一个像小区的居民楼内,听说后面将迁移到观音山来,相信环境上能有显著的提升。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
看准36787
未通过
技术总监属于比较严肃
技术总监属于比较严肃类型的,对许多知识有他自己独特见解,前后端不分离思想比较明显,基本没戏
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准84441
感觉靠谱
2022-10-17发布
匿名用户
确定通过
处于餐厅升级变更时期,人才需求挺多的
1、人事面试吧,这个不难,主要是了解过往的工作经历,以及离开前公司的原因,选择进入新公司原因。分析自己的优缺点。 2、主管面试,这个比较严格,以为是用人部门,会问很多细节的问题以及专业的知识,看个人发挥了。 3、总监面试,主要是了解个人的价值观和行业的看法,自己的优劣势。自信一点。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么离开前公司?
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
餐厅储备经理面试经验( 扬州 ) -豪客来
首先是初试HR电话过来询问一些简单的问题,就是问了简历上填写的一些社会实践经历及其感受,为啥选择豪客来,期望在这里得到什么。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你为什么会选择豪客来?如果你在工作中遇到有人不来参加集体活动,你会怎么处置?你为什么没有去百胜或其他餐饮公司?你的职业规划是什么?
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
会问spss的一些问题
hr人倒是很好,但是领导面试的时候不是很满意。之后hr有帮我说话,又把之前的分析报告发过去,领导看的还行,又进行了一轮电话面试,只是问一些基本情况,最后就过了,最后聊薪资的时候,坚守自己的期望薪资,hr会不停的和你聊。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准17198
感觉靠谱
【采购经理/主管】面经分享
人事很NICE,面试过程比较严谨,多轮面试,大家从不同维度来考量,整个过程比较长,但还是感觉整个氛围还是不错的,会把一些工作上遇到的问题提出来,让应聘者有心理准备,提醒应聘者慎重考虑。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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