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如来陵杂志架艺人助理
感觉靠谱
面试:Java。面试体验还不错,题目中等难度,希望能通过。
一面 1、分别介绍两个项目,说1,2个比较有挑战的问题2、Object对象都有哪些方法?为什么要同时重写equals(保证相同对象下标相同情况下,在链表中只存在一份)和hashCode(保证相同对象索引下标相同)两个方法?3、ConcurrentHashMap实现并发的原理?1.8相对于1.7的改进点?4、ThreadLocal介绍下?ThreadLocal为什么会产生内存泄漏?使用时怎么预防?5、Java层面的锁都有哪些?synchronize和Lock区别是什么?乐观锁、悲观锁区别?乐观锁使用过程中会产生什么问题?6、Redis数据结构有哪些?zset应用场景是什么?内部是怎么存储的?7、kafka怎么保证消息不丢失?怎么保证消息不重复?8、MySQL你们数据库的隔离级别是什么?为什么能够解决不可重复读问题?9、MySQL聚簇索引和非聚簇索引区别?泛型是什么?10、编程题1:2个正整数字符串的相加,即‘1111111111111111’+’1999999999999999999’11、编程题2:有A,B,C三个线程,A线程输出A,B线程输出B, C线程输出C,要求,同时启动三个线程, 按顺序输出ABC,循环10次。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-12-02发布
难道
确定通过
Java面试一般,共6轮面试
6轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
共4个问题,3条回答
Q:讲一下 HashMap 中 put 方法过程?
2 年前发布
麦芽的香气啊
感觉没戏
面试:供应链管培生。面试印象不是很深刻,整体难度中等,感觉没戏。
面试供应链管培生,共三轮,一面线上AI问问题,然后录制答案。一共七个问题,大概是宝洁八问的内容。二面是部门领导一对一,问简历问题,和一些目前学习研究的东西,会问的很细。三面是大领导面,基本就是看合不合眼缘,和能不能接受加班啊,出差之类的。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-29发布
匿名用户
感觉没戏
面试官不太礼貌,比较强势
疫情期间是微信远程面试,两个女生面我的,感觉年纪都不大,一个比较强势,在互相一问一答表现出很自我的一面,过程中经常打断我说的话,不等别人说完就抛出各种疑问。面试官水平也不咋地,一直在问一些细节上的东西,一直都是我觉得这样好我觉得那样好,这可能也是这人比较自我🉐一种表现,但是作为交互设计师有很多时候要抛开本位思考,发散用户场景,多考虑几种用户类型,你觉得你觉得并不能代表所有类型的用户。 然后我问她怎么检验设计是否合理,是否有可用性测试和数据和用户反馈检验,她也没回答到具体点子上。当我跟她讲业务场景时,说了两三遍她可能都不明白,理解力有些小问题。拜托以后面试先等别人回答完,不要一直打断别人,这是最起码的尊重。面试一个小时左右,现在想想中途其实可以提出不想继续面了,真是浪费时间。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
0355
确定通过
数据开发面试很好,共2轮面试
(1)问项目 说能不能介绍一下具体做的什么业务 数据来源是什么,做了哪些处理,数据量是多少 (2)数据结构 栈和队列的区别 堆 排序算法,时间复杂度类和对象的区别 (3)数据库 数据库索引的原理 Map reduce的原理 数据仓库分层,每层的简称 数据倾斜 关系型数据库和非关系型数据库的区别 为什么会有这种区别 (4)sql hive 窗口函数 row_number rank区别 union和union all的区别 Exist in 的区别 行转列,列转行视图是什么,占用实际的存储空间吗 (5)Python init和new的区别 迭代器和生成器的区别
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
2601
感觉没戏
产品经理面试一般,共3轮面试
1、首先是笔试,在嘉和苑进行的,一群应聘不同部门的人,集中在一起的上机笔试,全英文,都是一些完形填空、阅读理解之类的,感觉和高考题型差不多,最后还有一个听力,就是听录音回答问题,语速超快的,听得我头都大了,但听几遍还是可以捉到重点答题的。2、然后就出来等通知,过一段时间HR就会一个个告知是直接拜拜还是进入等一下的打字测试,是打一段英文,我记得好像是有三次机会,然后就回家了。3、然后很快就接到电话说过去太古汇面试,是部门面的,有聊了一下我的基本情况,这个倒没什么难度,感觉挺放松的,直到她给了我一段英文让我看了之后直接口头翻译,几乎一半看不懂.....不过最后还是通过了面试。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
8447
感觉没戏
证券/基金/期货面试不好,共1轮面试
首先华泰OT是我做下来感觉最难的,很多公司相关问题(比如某个APP排名第几),做完感觉自己凉凉,没想到收到面试通知。面的苏分,因为疫情改为线上面试,三对一,只有我一个人开摄像头……基本的自我介绍和一些背景情况了解后,直接开始甩专业问题,因为我是留学生回国,英文的一些理论名词还没有转换为中文词汇,导致我全程都很迷茫,而且有些比较专业的金融术语确定完全没听说过,总而言之就是答得很差。简而言之就是再次感觉自己凉中凉……
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
kirto
确定通过
海外市场面试一般,共1轮面试
【二面】2.16就是常规问简历,然后还被问到产品行销的具体工作内容,与客户经理有什么区别,当时没有分太清回答略显笼统,最后HR在快结束的时候又额外把二者的区别说了一遍。【三面】2.18想不到三面是压力面,HR还是二面的HR,上来就说你不用自我介绍了,然后又开始问经历挖简历。但跟之前不同的是HR问的非常快,你说多了他直接打断,我当时每说几句话他就会打断让我说重点。当时HR最后一个问题问的是你觉得这个岗位最需要什么特质,然后我说完他要我再用英文复述一遍,然后我想单词卡了几次,三面总共大概面了40-50分钟,最后英文复述完HR就挂了,没给我反问机会。本来以为三面挂了,没报很大的期望,但过了一个小时看官网通过了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2839
确定通过
银行面试一般,共4轮面试
宁波银行宁波地区管培生 视频面试:每人五分钟,实际不到吧 自我介绍+为什么想来宁波之类的笔试:据说不重要,普通行测题?有点忘了二面:群面,像辩论一样终面:还是群面全程没有深挖过简历,感觉比较急缺人,可能淘汰率不是很高
4轮面试:视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
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