富士电机(中国)有限公司
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匿名用户
确定通过
富士电机面试致胜法宝。
主要有华南区总经理,技术负责人,销售负责人面试,面试难度一般,内容主要是关于一些简单的问题,比如:为什么会选择富士电机?对自己的职业规划有什么样的期待? 学的专业跟富士电机的匹配度问题等等一些简单的交流性问题,如果有人问你能喝酒不?你如果回答可以,那么恭喜你,十有八九稳了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:能喝酒不?
2 年前发布
reyre_l
感觉靠谱
猎头推荐的。电话先了
猎头推荐的。电话先了解了一下工作内容。问答了一些工作经历和日语水平。工作地点在北京,需要偶尔出差广东、上海。重要的一点是北京是非盈利性质的事务所,劳动合同要签外服那种。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
办公室环境还可以,其他的没看。
首先填写基本信息。然后由部门主管单个面试-个人介绍-如果录用后的工作范围,最后人事简绍公司环境和基本福利。进行试题考试。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
实力和机遇并存,不错的公司。
首先笔试,再是自己部门,最后是人事部门。笔试还是比较简单的,只有具备一定的专业知识都没有问题,看你本事。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么来我们公司。
2 年前发布
2241
确定通过
就是问一些以前的工作
就是问一些以前的工作经验,和以前的工作相关的经历较多,有问为什么离职和未来的发展方向之类的问题,人事会介绍公司的一些薪酬待遇和福利,部门领导会介绍关于岗位相关的一些内容,具体没什么大问题,如实回答就好了。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
两轮面试-部门,人事和总经理。
我的面试比较顺利,因为实际已经跟所在部门的部门长(日本人)认识,只是又聊了一下之前工作的细节,然后第二轮和总经理等人了解了自身情况就通过了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
招聘内容及信息能否如实写?
我觉得吧面试也应该给面试者该有的尊重,进门的一瞬间接待方就凶巴巴的说了一句“快进来呀”,而后就让我在临时会议桌那等了将近20分钟,连一杯水都没有。再说面试环节吧,一个问题追根究底的问,问工作内容说个大概不就行了吗?还非得问一天的全部工作内容。在说对方工作招聘的职位,网站上明明写的人事总务兼财务,我就是冲着能多学点东西去的,距离远工资低也没关系,谁知道后来给我介绍工作内容的时候完全就是个端茶倒水打扫卫生的打杂活。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
2
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