金融产品管理岗，止步二面。因为秋招最想进的是互联网金融，所以微众银行是我的首要目标，所以没过还是挺伤心的。笔试好像只有行测题，一面是无领导小组讨论，题目是以企业生命周期来看，企业是该走多元化还是专业化的道路？同组的人都挺强的（7个硕士，2个本科，还有个当初在腾讯实习给微粒贷写过代码的哈哈），有比较活跃的，有想的比较深度，有争执，但是大家都是比较有礼貌，合作非常愉快。 之后面试官提了个问题“如果现在有一款产品，暂时还没有法规的约束，那应不应该进入这个市场”，大家讨论非常激烈，面试官应该是本部门的人，非常包容，因为后来大家跑偏了他也不打断，说大家想法不错。 二面是一对二（两个面试官，其中一个应该是部门经理，挺严肃的），20分左右问的都是对微众和面的岗位的看法，你的经历，为什么不考研之类的，虽然感觉和他们聊天显得我挺稚嫩的，但还是挺愉快的呀，没有收到终面通知的我是悲痛的，然后想起他最后和我说的是“再见”。

到达4面终面，然后就fail整个过程和体验都很不错，小组面试大家都很和谐，8进4，但不懂把其中我们认为好的人刷掉了4-2，等了6个小时有，主管面，把两个名次较低的刷掉了。隔天，我被刷掉了，留下了985。

百度二面1.实习时react版本2.项目功能3.函数组件和类组件的区别4.类组件this的问题，给类组件实现化的对象添加方法可以吗？为什么？5.为什么函数式组件没有生命周期的概念6.纯函数和副作用7.能不能在纯函数调用API8.父组件获取子组件的值 prop+回调：手写实现一个功能9.写代码发送请求 axios ，根据返回值 使得按钮从loading变成正常 ，10. 使用 async await， 捕获异常的方式  10.常用hook11.usecallback的使用11.1useCallback的函数传给子组件，可以怎么样？12.如何学习前端13.前端知识框架体系14 .跨域方式15. 是否支持同源策略cookie，localstorage，15.1 跨域利用中间服务器，中间服务器需要同源吗16. 页面出现卡顿，如何排查，解决？16.1 页面返回多个数据，怎么处理？17.更希望了解的是哪一方面呢？感兴趣的反问：如何提升，

机缘巧合，其实并没有换工作的想法，却收到了微众的面试邀请，就想着去看看当是增长见识吧，因为已经好久没准备面试的事情了，而且微众毕竟作为腾讯系的看起来好像也不错。说实话那边离地铁站是真的远，不过办公环境确实很好，参照10楼的随手拍。By the way，在那边居然碰到一个大学同学，之前软件学院的，他也在面试。

FT面试 一面凉经FT在券商中真的算是比较难的了，技术会更深一些，第一面主要问的就是项目，想会让你讲一下项目的亮点和难点然后根据其中用到的技术再去询问，并且会问你当时为什么这样选型，有哪些好处。项目和基础知识还好，比较难的是算法题力扣的221，求最大正方形：

快三年开发经验，针对项目的技术问，相对非常规一些，问spring batch里面失败重新拉起怎么实现的，drools的算法原理，规则引擎怎么保证稳定性，activiti监听器类型，jbmn啥的，就是一顿针对项目技术深入问。受挫感很强。

问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，

两轮笔试，三轮面试。第一轮是视频，业务部经理面，问题比较详细，简历上和工作内容相关的都问到了，还问了对工作岗位的了解。建议提前准备好。第二轮是电话，部门主管面，总体很严肃，基本上就是我一直在讲主管话比较少，追问了之前实习经历的具体内容和收获。第三轮是HR面，问了一些基本情况。然后下午就收到通过邮件了。祝大家也能旗开得胜呀！