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看准85562
确定通过
Java面试很好,共4轮面试
技术笔试 -> 技术面试 -> HR面试 -> CEO面 技术方面的面试较为简单,校招主要问基础知识。CEO人很好,看了一下大学期间的课程,做了一些简单交流。
4轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
校招难度一般,卡在了最后CEO面
校招,笔试加面试。笔试在学校弄得,题目一般。面试去的公司,先做两道算法题吧,回文字符串的,写出来了。但是复杂度有点高,被pass了
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
Hr是为了业绩吧
面试之前先发了测试题,图案设计,现场面试先做了逻辑题,四十分钟左右,然后Hr聊,聊的过程中Hr说我职业规划和他们不相符,专业也不对口,说我测试题不及格。可是现场面之前她和我电聊过,既然不符合为什么还要叫我去面试,还是疫情期间。浪费我时间。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
一般难度,面试流程长
面试官比较亲和,难度一般,各个岗位面试流程较复杂,需要面试好几轮,大概需要半天的面试时间,需提前做逻辑测试和技能测试题
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
应届生不太受欢迎。
面试未通过。交通方便,注意套路陷阱,面试官强势。应届生不太受欢迎,尤其是没实习经历的根本不用去,问了很专业知识更喜欢的有经验的,面了三个人,做了逻辑题啥的比较麻烦,感觉没有培养应届的意思,女的多!
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前发布
小五
感觉靠谱
面试的是跨境电商运营
面试的是跨境电商运营岗位过程比较简单,HR电话问了基本情况之后让到公司进行面试,先让介绍了基本情况和之前的工作经历,之后HR问了一些简单的问题,比如你在之前的岗位工作成绩如何,等等。感觉HR很好沟通,感觉还可以,等着安排复试。
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
HR应该是为了业绩叫你去面试
到了先做一套逻辑题,比较绕,不难。之后HR面试,聊一些基本情况,不难。接着貌似是直属领导面试,这个人之前肯定没看过我的简历,她和人事是没做过提前沟通的,对着简历问问题,因为不熟悉简历,问题都问错一堆。接着说总经理在开会,让我等一下说问问开会时常,过了一会告诉我说开会短时间内不能结束,接着我就走了,没然后了。 简历和岗位需求很匹配,薪资要求也符合当前行业情况,但可以看出该公司至少此时并不需要亚马逊运营入职。该公司有4-5个HR每天更新招聘,联系我的HR是个女生,性格很好,人也随和,我接电话时就考虑到了这个公司或许不是诚心招人的情况,但疫情当前,我还是去参加面试了,结果如上。好些企业把这个当做一种宣传手段,在我看来,这个很败好感的,白白浪费求职者时间。 补充:该公司双休,淡季加班到8点,旺季加班到10点,没加班费,试用期6个月,五险一金的情况忘记了,公司在朝阳区,办公大楼很正规。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
去面试亚马逊运营,
面试未通过。注意套路陷阱。去面试亚马逊运营,有三点让人很不爽。1.查户口,把你家里人的情况问个遍,问的非常非常地细,查户口的都没他们问的多,你能想到的问了,想不到的也问了。2.套路方案,问上一家公司具体的运营模式。问的也是非常的详细并且每一点都一字不差记下来,是个人都看得出来是在套方案,还能再明显点吗?3.不尊重人,面试的时候玩手机。我在那讲的兴高采烈,你在那看手机?而且感觉很刻意地去看手机显得自己好像很忙一样,明明什么事都没有就是要拿手机刷两下,我就静静地看着她在那刷。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
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