有两轮面试，一轮是电话面试，人力资源了解基本信息。二面是销售总监面试，整个过程考察销售能力，客户资源和人脉网络，而不是我应聘的技术服务业务能力。主要问题有能不能喝酒，会不会开车，能不能接受整月出差等。 面试后两天，人力打电话通知我被录用，但是什么岗位，薪资待遇她都不知道，让我自己打销售总监电话问，我直接回怼这是人力该做的工作，她说会问一下领导，然后电话告知，至今没有收到回复。

还可以

这次面试的是展览策划类岗位，首先惯例自我介绍，随后就是针对简历的问题进行发问，发问内容主要是经手的各种项目。

面试一共一轮，感觉主要是简历就刷掉了好多人，学校投简历的很多都没有再联系。面试问题有  自我介绍、实习经历、学习成绩、如何看待这个岗位、是否能胜任等

视频面试，一开始自我介绍，然后询问了对这一岗位的认识，是否有能力胜任，对物流知识应用的看法，学的最好的一门课程等。

视频面试，一开始自我介绍，然后询问了对这一岗位的认识，是否有能力胜任，对物流知识应用的看法，学的最好的一门课程等

还行吧，面试体验一般，hr也没问什么，聊聊天还有自我介绍，不过让人疑惑的是面试官通知我通过了，最后却一点回复也没有了。