面试过程分为初面-测评-终面，初面人很多，但是时间很短，六人一组，自我介绍不限时间，然后面试老师只问一个问题就结束了。

绿地的一面还是可以的，是几个项目经理一块面呢，问你一些问题，然后看哪个项目经理对你感兴趣，然后确定你的一面过不过。二面呢， 就是哪个项目经理想要你，那么相对应的项目总来面呢。 面试氛围有点小紧张，我运气不好，遇到严厉的项目总，问的问题咄咄逼人，刨根问低，时不时的嘲讽几句，就这样。他们有的项目总，在项目上，是真的会骂人的，什么难听的话都有~你这样的人怎么还不走，你在做成这样，下个礼拜就走人，这都是轻的~你懂的。

基本的面试流程：人事先电话沟通， 部门经理面试。因为供应商及以后要与法国采购联系，所以对语言有要求。英语基本上能达到交流的程度。另外，因为现在的采购经理比较细致，所以问的问题也比较细--属于不是很好搞的那种。

和人事约好时间，过来以后，在门卫处进行登记；到大厅，在人事引导下填写各类表格，有信息登记的有性格测试的还有试卷，做完差不多一个小时吧；然后和人事聊聊，和负责的领导聊聊，然后就回去等消息了。

早上笔试，下午面试。笔试都是选择题，多选和不定项有一些难度。下午面试因为人比较多，分了四组面试官，我碰到那组面试官比较高冷，一开始问我愿意出国吗，我说不愿意之后全程板着脸，全程也不想问什么问题，我就知道凉了。愿意出国的可以去试一试吧。

当时去面了Cadence，感觉问的特别细致，包括你项目里面的短板都面出来了，主要是看你的思维方式，是不是一个合格的工程师着装要注意，还有英语要好。

笔试是60分钟，做55道客观题。难度一般偏常识和基础，就是初会里面会计和法律法规内容。面试的话，问了几道财务题，校园经历，总体来说，中规中矩。

太要求方向对口了，不是信息对抗或者雷达的，随便说两句，自我介绍一下就让你走了，全程三四分钟，一个朋友做雷达的，对口聊了十多分钟，不是方向对口基本进不去。

之前拿到了offer，公司面试流程简单，就一次面试，主要招聘去非洲的英语翻译，公司高层比较和蔼，偏事业单位类型，面试的时候问的问题比较随便，就是问能否抗压的问题。面试过程全英文。