公司外观老旧，让去面试却不说明要先试用三天，真是第一次见，招人前还要别人在你这试用三天，你让人家怎么给你请三天假让你试用。面试时候来三个不像主管级别的员工来跟你聊，面试相当于走个过场要试用三天，电话里早说我就不过来了真无语。

面试一共两轮，先是HR电话初步沟通，随后会要求填写信息表➕网上测试，然后敲定视频面试时间。视频面试是HR➕部门领导，主要考核专业性以及适配情况，通过后会邮件发offer，后面按照指引完成体检和资料上交即可。整体感觉不错，拒了其他几家offer来的

电话了解下工作经验和工作内容，面试通过直接上班去了

总共有两面，第一面是HR在电话中了解基本情况，第二面是视频面试，直属领导会问一些与工作匹配度的相关问题

面试体验极差，面试官不太友善，估计在这里面工作会被pua 。总之体验极差

面试难度感觉一般吧，毕竟是做车灯的，也没啥技术含量，面试官很强势，可能国企员工都这样吧，也有可能是先PUA下你，后面好压工资，面试要求我开摄像头，他们那边不开，感觉也是第一次遇到，然后面试一直在问他们遇到过的一些棘手的问题，来问我怎么解决，我也是无语，还有问我这边的项目情况，然后问一些为什么一个项目那么多人，这个需求为什么做这个，人员工作为什么这么安排；你又不了解我们的情况，我也只是个普通研发，上来张口就来，老是以做车灯的视角来评价做自动驾驶的工作，感觉也是很搞笑

下周一面试，说要先填一个信息表，然后人面，不用考试，我是22年的应届生，就问了我一下能不能接受加班，具体工资转正也就4300-4500，七月一号统一转正，每个月加班30-50个小时，五天八个小时，但是要经常加班。还有一个就是要先了解他们的产品，会有不少体力活大概意思就是要弄他们的车灯，车灯几斤到十几斤这样子。要等我了解完他们的产品之后才会让我自己带项目。对于应届生来说是一个锻炼的好机会，但是总体薪资不高，年终奖比较丰厚有5-6个月的年终奖。工作压力不管是身体上还是精神上会比较大。

问题不难，首先你要用过这款PLC再次，告诉他不熟悉设备，需要他的配合-不同意，说声再会。最后段的运输突然不动了该怎么解决，确定是什么驱动，找到驱动它的接触器/变频/伺服，没解决再找上级直到PLC控制点，PLC没有相应输出才看程序呐。他让你实操PLC就是看你用过没有，跟程序多大有没有注释没关系，你就连上PLC搜到控制那个电机的点，监控那路没通告诉他就是这里的问题，再要查应该是上班后的事情。

社招。  面试过程一般，先是填写信息表，然后做行策问题，最后面试。 面试一共三个面试官，问了一些比较简单的问题。  面试确定通过。 但是让人崩垮的后续的流程，跟hr谈薪资的过程，hr似乎很忙，对你爱搭不理的那种，微信问了问题，不回。 然后晚上快11点的时候突然来消息，因为当时自己有事，没有及时回复，半小时后回复hr可以沟通，结果hr又没回。 后面沟通十分不畅，自己感觉该公司（国企）对人对事都很傲慢，事不关己的态度。  自己就拒掉了。给职友们的建议，如果是上了年纪，仍需慎重考虑该公司；如果还是年纪轻轻，建议去氛围好一点的公司，因为进入这样的公司，注定大部分精力不是在做事，对成长无益。其他，无。祝大家职场顺顺利利，快乐成长。

体感加班挺多的，领导面试时候大言不惭说从未强行加班，都是员工自愿加的，公司地址非常非常偏