挺难得说实话，

面试问到了毕业论文题目，以及现在在做什么。有没有其他offer，会让你谈一谈其他offer是什么，薪资之类的

第一轮是部门面试，正常回答问题就可以了，之前的工作内容，具体有哪些成绩，工作中有什么困难，如何解决，为什么离职，未来的规划，期望薪酬。第二轮是人力资源面试，问一下之前的工作职责，在职时间，离职原因，提供背景调查的联系人信息。

更倾向于生物医用材料专业、药理学专业的，我是高分子专业，感觉不太合适。1、自我介绍2、为什么选择这个岗位和行业3、介绍硕士的科研项目

面试问了很多问题，估摸着也有15-20个。基本上都是根据简历资料所提供的信息来提出的问题，目前收到了复试的消息希望能过，加油！！！

面试问到了毕业论文题目，以及现在在做什么。有没有其他offer，会让你谈一谈其他offer是什么，薪资之类的

感觉一般，难度挺大 问的问题比较多而且比较广 什么都问 主要是一些 个人介绍 对工作地点的 哟元 

华润水泥研发岗怎么样

面试采购工程师，流程很明朗；至少需要面试三轮，首先电话与HR和用人部门主管电话面试，一面需要华润总部HR，水泥这边的HR，研发中心的工程师。然后部门主管，主要问题：个人介绍，工作细节，和主要问题回答；很紧凑，很烧脑；二面增加了广州研发中心主任，问题都差不多，过程很愉快。