首先公司对应聘者进行简历筛选，选中后会信息和邮件通知。首先进行笔试，然后是面试。笔试和面试成绩汇总为最终成绩。面试形式是群面，有专业问题，也有关于工作经历，职业规划的问题。比较流程化，没有太多互动。

国电投来我们学校招聘，旗下有很多子公司，我带着简历准备应聘法律岗。招法律的不多，两三家公司，一家是重庆远达，另一家是白鹤电力公司，面试的时候，没有任何技巧，排队，递简历，简单自我介绍，按照简历内容问了实习经历。可能是今年就业形势不好，法律岗都是偏远山区，四川分公司只招凉山阿坝，远达是招重庆主城区，我去了简单问了一下就说我们在重大有一个人选，我会把你的简历往上递交，征求一下上级的意见，然后就没有然后了，可能人家要男的，他说了重大一个男生，或者要求身高什么的。接着去面白鹤电力公司，他用四川话交流，我就用了四川话，他们是在一个县里，最主要的就是想留住人。我家确实离很近，他们看硬件是研究生，就想签了。我当时说没带三方，回去考虑。过了几天，打电话问我考虑清楚没，就拒绝了。

今年面试的山东分公司，分为笔试和面试，面试是半结构化面试，只有一次。主要问你的缺点和优点，给你个项目你怎么做之类的问题，主要是专业要对口，我就是专业不对口，所以没要我。