远洋地产

19成都秋招。投了简历，一直没收到测评。昨天参加宣讲会有个现场一分钟演讲筛简历的过程，过了。今天小组面，题目是远洋要在珠海来第一家商业综合体，为了宣传要举报一个活动请一下大佬，出一个方案。题目给了6种人，6选3，并说明为什么，给每个人送什么礼物，整个活动预算是60万。

人力面试，对专业能力基本没有考察，主要针对学历和有无工作经验这块进行核实。项目面试，如果是重要岗位能力不要体现太突出，不要有大的愿景，好多人都怕被挤掉的。一定要体现勤劳肯干，服从指挥，没有其他想法。

首先是无领导小组讨论，10人一组，然后在无领导小组讨论后，根据表现进行HR单独面试，整体氛围比较好，HR沟通特别好。