格兰仕

首先是将你自己精心准备的求职简历递给面试主管，尽量多准备几份。然后面试考官看你的简历，之后要求你做自我介绍。最后还要做一次群面。

面试有三轮，第一轮是即兴演讲，有两个工作职员，一个让我们抽题签，完全不知道会有什么题，比较考验临场发挥，和语文功底，不过这一关不重要，别紧张就行了，因为一般都会过的。 第二轮是无领导小组讨论，有一个女职员在旁边发题和记录，分别给我们一张白纸，面试题是:一工厂面临倒闭，现需要在厂子内找一个人当主管，有三个人选，然后让我们有5min时间看题，考虑；选哪个人更合适，说出理由，个人认为无领导小组讨论应该是像会议一样大家商讨着来，有一个和谐的气氛，我想到会有人为了显示自己“伶牙俐齿”而把讨论变成了辩论，个人觉得有点不舒服，因为面试不只是体现你个人能力的时候更是体现你素质和情商的时候。 三面是有领导问话的，主要是交上简历，让你自我介绍，最好说一些你简历上没有的东西，然后他会问你几个问题，很平淡，领导是很和蔼的，就是那些领导面试会常问的问题。

在大堂面试的...贵公司行政，hr都一副臭脸，立刻对公司留下很不好的印象。面试问题好像查家底似的，家里父母亲亲戚从事什么的，规模多大，在哪里住blablabla…地方偏僻路烂待遇差福利不好。