深圳日东光学有限公司

面试分为两轮，一轮为部门的老板面试，面试人员为部门的课长还有部长。第二轮为人事部部长，部长级别的基本全都是日本人。也没问什么特别的，其实在简历筛选时，别人就已经想好了要不要你，面试纯属走个流程而已。这个公司，人员流动性很大的，基本上来面试的都要，没有什么难度可言。

首先是自我介绍，然后就是一些平时面试都会问到的问题，兴趣爱好，应聘理由，自我能力自我评价，等等，问题不难。

面试约的下午四点，我提前30分钟到达公司进行面试，和一个接待的小姐姐等到四点零几才来了两位面试官，一个中国人，一个日本人第一:自我介绍(后面中国人说你是不是提前背过的，那么顺畅)第二:前一份工作辞职的原因第三:为什么没有找自己专业相关的工作(本人学电气的)中间有些问题记不太清，已经问了好些问题了，另一位面试官才拿着电脑进来，就一直看电脑，然后问我刚刚说了哪些内容，让我翻译给他听第四:同事基本都是男的你可以接受吗？第五:要穿无尘服可以接受吗？第六:才来这个岗位的时候 你不习惯要怎么办，不太懂的地方要怎么克服第八:知道制造科是干嘛的吗？第九:要背很多专业词汇，你行吗？第十:让我提问，我问的是进入贵公司之后，会一直做翻译岗位吗？有没有机会接触其他部门的知识，一号日本人问:比如哪个部门呢？我说我还不太清楚贵公司的业务，所以不能具体说是哪个部门。还有一些问题记不太清了，全程感觉问题比较刁钻，跟岗位没有太大相关性，比较浪费时间。面试官并不尊重人，一号日本人在我回答问题时不知道在偷偷笑什么，感觉像讥笑，二号日本人看起来正经些，但是迟到了，三号中国人没什么太多问题，但是说我是女生，可能接受不了无尘服。但是他们招聘上的写的就是找招女的，要接受无尘服，我肯定是接受才会去参加面试，所以这些问题在我看来是没有意义，这家公司建议不用浪费时间，他们找的或许是钢铁侠➕通訳の玄人