福耀集团

分为三轮，第一轮就是网上测评，筛一部分的人，其实这个还好，主要填的时候选好的方面比较重要，然后第二天通知面试，无领导小组，切记不要说废话，要说到点子上，其实融入其中你就会忘记面试官，然后leader和timer其实很微妙，没有把握的话最好不要，然后中午休息通知下午终面，就是聊聊简历上的内容，不要紧张一般没有问题，hr人不错。

福耀面试前是先做笔试，刷掉一批人，然后通过了进行无领导小组讨论，觉得很简单，积极发言，说话条理清晰即可，接着是一对一面试，跟hr聊的很开心，大概时间30分钟左右，之后就结束了，没几天给了录用通知书。刚开始我很高兴，以为过了不容易，草草寄了三方，后来因为遇到宇通了，网上评价较好，待遇也比福耀高，就告诉hr不想去了，hr人很好，说三方还没处理，有更好的你就去更好的吧，目前三方等着他寄给我。

1、第一轮无领导一个简单的案例，然后你来进行排序，大家讨论得出一致意见，全程面试官没说话； 2、第二轮结构化面试，基本就是你对公司的了解，还有一些简单的问题 两个面试官都非常和善，差不多半个小时的时间。公司条件一般，薪资不是特别具有竞争力。