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需要针对岗位描述详细准备，面试分两轮，两个部门主管面试，能看出他们的专业和严谨的态度，针对你的工作部分简历问题以及case analysis。

去年去的时候，是下午，感觉面试官很专业，问问题由浅入深，逻辑性较强，因为没有同行背景，这方面准备的不太好。

我是面试外包岗位，相对比较简单，整个过程基本都是问你工作经验和接触过的项目，如果对岗基本就是在问你其他的，比如说你的需求能力，会什么工具等。