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面试比较简单，笔试比较容易，人事简单了解之后，是李总面试。李总面试完，引荐到部门经理那里去。但是跟单比较辛苦。

首先，邮箱接收了他们公司的面试通知，去了之后先进行笔试，第一题是翻译几个贸易术语，第二题是句子翻译，第三题是一封邮件翻译，第四题就是一些简答题，问你对公司的了解程度，有无对象及生育观等等，最后一个是测打字速度，不过我并没有被测。 接着就是本部门的主管面试，接下来就是HR主管面试。因为前面笔试说了有对象，一直在问，问的很细。

首先把你之前做过的这个方面的跟单经验跟面试的领导详细讲解，越详细越好，毕竟领导想知道你到他的公司来能干什么，所面试的工作能不能胜任，其次做好自己作为项目经理的一些规划，做足前提工作，下一些功课对于想面试的企业。面试过程很顺利，跟领导的交谈非常的和谐，一次通过，第二天直接来公司上班。