生产制造面试
2024-07-20 12:00:00更新
生产制造面试概况
基于用户贡献的7条生产制造面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
很怕
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匿名用户
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未通过
聊天
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匿名用户
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未通过
还行,不是很难,很简单。
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匿名用户
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未通过
面试过程:自我介绍,主要是面试官问我有没有去其他企业面试,我说去过了,后天还有一场。然后问我有没有参加宣讲会,我说没有。
2 年前发布
3
问问工作经历。
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匿名用户
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确定通过
问问工作经历,还职业规划,自己的兴趣爱好,是否对机械行业感兴趣!
给自己定个位吧,比如...
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匿名用户
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确定通过
给自己定个位吧,比如给自己贴五个标签:实践、语言、文笔、电脑、摄影。实践:我的实践经历丰富,校内外均有连续的有成效的实践经历;语言:中俄英三语听说读写能力好,并在相关语言类比赛多次获奖;文笔:文笔好,校内外多次发表文章;电脑:通过国家计算机二级考试;摄影:摄影基础好,能进行照片后期处理,作品多次获省、校奖。 我一直是学生干部和校、院记者的双重身份。得益于大一时在校新闻中心当记者的工作经验,大二任院宣传部长,做的第一件事就是宣传部改组,优化了宣传系统,提高了宣传效率和质量,院里所有的活动都在各大门户网站发表,之前外院上稿率排名都较为靠后。...查看更多
很混乱
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匿名用户
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未通过
1) 打来电话通知面试日期,面试前往途中又临时更改,要求改天面试,本人说明已经在途中,又要求提前一小时内到达。 2) 通知面试后,发来测试题和面试邀约邮件,测试题需要面试前做完,面试邀约需要打印携带给保安。 3) 面试耗时接近3小时,面试官有:部门主管、工程师、以及HR共计3人,专业知识问题一切搞定,最后部门主管询问我还需要了解的?本人问到,有幸入职后领导最希望尽快接手的事项等等,以及福利待遇?部门主管回答让HR经理来跟你谈。 总结: 1,本人期望工资未超出贵司该职位范围,所以不存在该岗位预算和本人不匹配问题。 2,HR经理只打听本人前公司各项指标和福利,却未谈福利待遇。 3,很混乱的招聘流程,用人部门和人事鸡同鸭讲,部门主管说通过,让HR经理来谈工资,HR经理扯淡半个多小时,又来句回去等通知“不了了之”。 ...查看更多
面试:生产营运。有了很好的初印象,难度适中,收到offer了。
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看准54428
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确定通过
岗位:供应链类的智能制造工程师一面:无领导讨论面试二面:专业面试,问的很细,有压力,简历上的东西几乎都要问,主要就是实习和项目经历。而且特别爱从你的回答当中提出新问题,很发散,问了很多我的专业知识, 学的课程等等。三面:部门主管面。秋招体验最好的一场,面试环境很好,面试官比较和善,也没有压力面,问了一些很平常的问题。牛客上有很多的面经。...查看更多
人员素质参差不齐
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匿名用户
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感觉没戏
面试的副店长的职位。投递简历的一天后接到hr电话,告知到盒马的某一门店面试。第一轮是hr面,个人自我介绍,会针对简历内容提问,比如离职原因、职业规划等等常见问题; 第二轮是店长面,也会有一个自我介绍,这次问的问题会更深入一些,会去抠简历上的经历。因为我是跨行业,问我自己的优势能力是什么,我大概说了三四条,然后评价说,这些都是0,一条一条地否定我的优势。比如有一个是管理经验,他说你在原行业管理的人跟你到盒马管理的人根本不是一类,你的管理经验就作废了(不敢苟同,但我当时迫于应聘者身份没有反驳,按他这种说法,管理根本就不能成为一门学科,因为所有的个体都存在差异)。 搞笑的是最后他让我提问他,我问他这个岗位每天最花时间的一项工作是什么,他说叼人。最后以我没有零售业经验拒绝了我,问我愿不愿意从主管开始做,我也拒绝了。整体感受其实和网友们对盒马的点评差不多,我到了门店问门口的工作人员hr的办公室,工作人员在我提问之前(不知道我不是消费者)看起来态度就很冷淡,这样的管理下,我也可以理解他们的态度。 ...查看更多
2 年前发布
1
【生产营运】面经分享
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匿名用户
确定通过
生产工程师面试流程 事先与HR电话里已沟通过,说面试共两轮,考虑到我路程较远的缘故,如果第一轮通过的话,会在当天直接进行第二轮。 第一轮是车间负责人与上海来的HRD。先是自我介绍,主要就简历上的工作经验、留学经历问各种问题,会问得比较细。一面结束后直接给了当天的第二面。 二轮面对的是Director和HR,以及南京的HRD。又是做了遍自我介绍,以及HR方面的常规问题。Director着重问了有无生产管理这方面的经验和知识储备,现场举了个真实案例(关于生产故障的),让我提出一个解决思路,面对循循善诱,我还是“跪”在了这个问题上。之后Director给出了他的一个方案,我也算是学到了一点。整体氛围还是较轻松的,面试官们也都很友善。由于第二轮面试结束已过了饭点,HR还先安排好我在工厂餐厅吃午饭后才去忙自己的事。...查看更多
生产营运面试一般,共2轮面试
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0803
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感觉靠谱
面试分为初面和终面!初面由第三方公司组织,一般都是线上,第三方公司就是委托的一家做笔试、面试的职业化公司,最后初面结果由第三方公司提供给国家管网人事部,人事部负责审核,经过审核的名单公布后并移交各个二级公司,终面由二级公司人事处组织。【初面】初面一般都是线上面试,目的有两点:(1)初次筛选语言表达清楚、逻辑思维缜密的同学(2)选择确有兴趣来国家管网的同学,因为部分同学网申、笔试只是广撒网,这样设置初面可以减轻终面的工作量。初面一般都是机器人提示,按照步骤回答即可。常问的问题:自我介绍(两分钟)分析一下你的优点和缺点大学期间令你印象最深的一件事是什么。一般初面就是三道左右!【终面】终面由二级公司组织,有可能是线下,也有可能线上,主要看具体二级公司的要求。一般考察的内容包括:自我介绍专业知识(一般问三个)针对简历中的比赛、社团、科研、实习提问谈一谈(比赛、科研)过程中的感受对自己职业规划你认为自己的优势在哪里...查看更多
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